アバントグループ（3836）・方針再掲直近のガバナンス（2026-09-04）では「前進」
ガバナンス・コンプライアンスを前提とする最適な生産性・収益性と働き方改革
FY2017に初出。6回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載は2026-09-04。
6記載
10年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
コーポレート・ガバナンスと内部管理体制の継続的強化968社が書いているテーマ・逆風4社・追い風1068社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている185社のうち14社を表示しています。上の文は185社すべてから計算しています。このテーマの1074件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-09-04前進ガバナンス
「IT/DX及びAI事業等に対する幅広い経験を備えていることに加え、現職ではDE&Iのコンサルティングを提供していることから、当社の持続的な企業価値向上に適切な人財と判断し、取締役として経営判断及びその意思決定の過程において有用な助言をいただき、当社取締役会の機能強化が期待されると考えています。」
独立役員届出書において、IT・DX・AI、DE&I、人事・組織、海外法人経営、法務・財務会計などの経験を有する社外取締役候補者を示し、取締役会の機能強化を選任理由として記載した。 - FY2024再掲有価証券報告書
「労働法規を中心とした各種関連法規はもちろん、企業倫理にも反することがないよう、従来以上に徹底しながら事業活動を推進しております。」
コンプライアンスを企業統治の基本原理として重視し、法令・企業倫理への対応を従来以上に徹底する姿勢を継続記載した。 - FY2020再掲有価証券報告書
「労働法規を中心とした各種関連法規はもちろん、企業倫理にも反することがないよう、従来以上に徹底しながら事業活動を推進しております。」
コンプライアンスを企業統治の基本原理として重視し、法令・企業倫理への対応を徹底する姿勢を継続。 - FY2019再掲有価証券報告書
「労働法規を中心とした各種関連法規はもちろん、企業倫理にも反することがないよう、従来以上に徹底しながら事業活動を推進しております。」
コンプライアンスを企業統治の基本原理として重視し、法令・企業倫理への対応を従来以上に徹底する姿勢を再確認した。 - FY2018再掲有価証券報告書
「不正の防止や働き方改革と事業の成長を両立すべく、ガバナンス・コンプライアンスを重視した適切な労務環境にも十分配慮してまいります。」
不正防止、働き方改革、事業成長を両立し、ガバナンス・コンプライアンスを重視する姿勢を再確認。 - FY2017初出有価証券報告書
「不正の防止や働き方の改革と事業の成長を両立できるための堅実な計画として策定しました。特に利益面ではいたずらに生産性・収益性を右肩上がりに伸ばすことを志向するのではなく、ガバナンス・コンプライアンスを重視した上での最適な生産性・収益性の実現を目指してまいります。」
高すぎる目標設定による不正リスクの低減、働き方改革、事業成長を両立し、ガバナンス・コンプライアンスを重視して最適な生産性・収益性を目指す姿勢を記載。