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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2026年３月期より適用取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
配当性向方針 40パーセントから50パーセント程度 / 2026年3月期 50.4％ / 2027年3月期（予想） 49.8％稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
配当方針
配当性向を40パーセントから50パーセント程度を適切な水準とする考えを継続することに加えて、累進配当を継続して実施することで、株主の皆様への積極的な利益還元に取り組む方針であります。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 前期実績（１株当たり） | 中間 非開示 / 期末 非開示 / 年間 25円（2026年3月期） |
| 配当性向 | 方針 40パーセントから50パーセント程度 / 2026年3月期 50.4％ / 2027年3月期（予想） 49.8％ |
| 配当方針 | 配当性向を40パーセントから50パーセント程度を適切な水準とする考えを継続することに加えて、累進配当を継続して実施することで、株主の皆様への積極的な利益還元に取り組む方針であります。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2026年３月期より適用 |
この書類が述べていない項目（7件）
１株当たり配当金年間配当金の合計配当金の総額基準日効力発生日配当原資普通配当と記念・特別配当の内訳
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2006年の上場以来、減配せず配当の維持または増配に努めてきた実績を踏まえ、今後も持続的な株主還元を重視する経営方針を明確化するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。