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5項目のうち4項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2025年12月25日着任する人
1件就任予定日2026年4月1日
小松 大
前職取締役 上席執行役員
新役職代表取締役 社長執行役員
生年月日 1978年1月6日入社年 2009年所有株式数 65,200株（基準日 非開示）
退任する人
1件退任日2026年6月23日開催予定の当社定時株主総会の終結時
土方 次郎異動先あり
旧役職代表取締役 社長執行役員
新役職取締役
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
2026年4月1日から定時株主総会終結時までは取締役として残る予定
株主総会の承認2026年6月23日開催予定の当社定時株主総会の終結時に土方次郎氏が取締役を退任予定。議案名および承認要否は非開示
異動の理由
新たな経営体制のもと、当社の成長戦略を着実に実行し、持続的な企業価値の向上を実現するため。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2025年12月25日 |
| 就任予定日 | 2026年4月1日 |
| 退任日 | 2026年6月23日開催予定の当社定時株主総会の終結時 |
| 新任者の氏名 | 小松 大 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役 社長執行役員 |
| 新任者の前職 | 取締役 上席執行役員 |
| 新任者の生年月日 | 1978年1月6日 |
| 新任者の入社年 | 2009年 |
| 新任者の所有株式数 | 65,200株（基準日 非開示） |
| 退任者の氏名 | 土方 次郎 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役 社長執行役員 |
| 退任者の新役職 | 取締役 |
| 続投の有無 | 2026年4月1日から定時株主総会終結時までは取締役として残る予定 |
| 異動の理由 | 新たな経営体制のもと、当社の成長戦略を着実に実行し、持続的な企業価値の向上を実現するため。 |
| 株主総会の承認を要するか | 2026年6月23日開催予定の当社定時株主総会の終結時に土方次郎氏が取締役を退任予定。議案名および承認要否は非開示 |
この書類が述べていない項目（6件）
退任理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。新たな経営体制のもと、当社の成長戦略を着実に実行し、持続的な企業価値の向上を実現するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。