読む価値
62注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
1.5
％（発行済株式総数に対する最大希薄化率）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
有償ストック・オプションとしての新株予約権（第29回新株予約権）の発行
誰に、どれだけ出るか
普通株式 2,163,000株（新株予約権21,630個、1個当たり100株）
当社取締役3名新株予約権3,000個
当社従業員38名新株予約権18,180個
当社子会社取締役1名新株予約権300個
当社子会社従業員2名新株予約権150個
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
新株予約権1個当たり221円
発行価額の総額
4,780,230円（21,630個を全て割り当てる場合）
調達する資金の額
払込金額の総額 4,780,230円、差引手取概算額 非開示
発行済株式総数
最大約1.5％（議決権の総数に対する割合も1.5％）
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
新株予約権の条件
行使価額
1株当たり226円。株式分割・併合等の場合の調整条項あり。株価連動の修正条項および修正下限は非開示
行使期間
2026年8月10日から2031年8月9日（終了日が銀行休日の場合はその直前の銀行営業日まで）
新株予約権の個数
発行総数21,630個（割当予定数）。未行使残の個数は非開示
無償取得の事由
組織再編等が承認された場合、権利行使資格を喪失する等により行使できなくなった場合、保有者が放棄した場合、全部取得条項付種類株式の全部取得が承認された場合
対象者の区分と人数
当社取締役3名：3,000個、当社従業員38名：18,180個、当社子会社取締役1名：300個、当社子会社従業員2名：150個
払込期日
2026年5月18日（月）
払込金額の算定根拠
独立した第三者評価機関が、株価226円、権利行使価額226円、ボラティリティ86.2％、権利行使期間2026年8月10日～2031年8月9日、リスクフリーレート1.9％、配当率0％等を前提に、モンテカルロ・シミュレーションで算出した評価額と同額に決定。終値・平均株価に対するディスカウント率またはプレミアム率は非開示
企業行動規範上の手続
株主総会の承認を得ず、取締役会決議により実施。独立した第三者評価機関による算定結果を踏まえ、監査役が特に有利な発行価額ではないことについて反対意見を述べていない
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 有償ストック・オプションとしての新株予約権（第29回新株予約権）の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 普通株式 2,163,000株（新株予約権21,630個、1個当たり100株） |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権1個当たり221円 |
| 発行価額の総額 | 4,780,230円（21,630個を全て割り当てる場合） |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額 4,780,230円、差引手取概算額 非開示 |
| 払込期日 | 2026年5月18日（月） |
| 割当予定先 | 名称 当社取締役3名 / 株数 新株予約権3,000個、名称 当社従業員38名 / 株数 新株予約権18,180個、名称 当社子会社取締役1名 / 株数 新株予約権300個、名称 当社子会社従業員2名 / 株数 新株予約権150個 |
| 希薄化率 | 最大約1.5％（議決権の総数に対する割合も1.5％） |
| 発行済株式総数 | 149,044,800株 → 非開示 |
| 払込金額の算定根拠 | 独立した第三者評価機関が、株価226円、権利行使価額226円、ボラティリティ86.2％、権利行使期間2026年8月10日～2031年8月9日、リスクフリーレート1.9％、配当率0％等を前提に、モンテカルロ・シミュレーションで算出した評価額と同額に決定。終値・平均株価に対するディスカウント率またはプレミアム率は非開示 |
| 行使価額 | 1株当たり226円。株式分割・併合等の場合の調整条項あり。株価連動の修正条項および修正下限は非開示 |
| 行使期間 | 2026年8月10日から2031年8月9日（終了日が銀行休日の場合はその直前の銀行営業日まで） |
| 新株予約権の個数 | 発行総数21,630個（割当予定数）。未行使残の個数は非開示 |
| 無償取得の事由 | 組織再編等が承認された場合、権利行使資格を喪失する等により行使できなくなった場合、保有者が放棄した場合、全部取得条項付種類株式の全部取得が承認された場合 |
| 対象者の区分と人数 | 当社取締役3名：3,000個、当社従業員38名：18,180個、当社子会社取締役1名：300個、当社子会社従業員2名：150個 |
| 企業行動規範上の手続 | 株主総会の承認を得ず、取締役会決議により実施。独立した第三者評価機関による算定結果を踏まえ、監査役が特に有利な発行価額ではないことについて反対意見を述べていない |
この書類が述べていない項目（12件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途割当予定先の保有方針譲渡制限期間譲渡制限の解除条件株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。新たな経営体制の下で、当社および子会社の取締役・従業員の業績向上への貢献意欲と士気を高め、企業価値・株主価値の向上につなげるため。株価500円以上を行使条件、150円未満を消滅条件とすることで、目標株価へのコミットメントを強めるとしている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。