読む価値
53定例
5項目のうち4項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2025年11月27日着任する人
1件就任予定日2025年11月27日
退任する人
1件退任日2025年11月27日
田邊 勝己異動先あり
旧役職代表取締役会長兼社長
新役職代表取締役会長
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
退任理由
時価総額の大幅な下落による不安定状況について引き続き代表権を保持して経営を安定させるべきとの意見、前代表取締役社長の経営アドバイザー就任の辞退、CEO補佐の早期辞任、会社経営の安定への責任、株主からの信任などを踏まえ、代表取締役会長として経営責任を負って頂くことが最も適切と判断したため
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会に残る（代表取締役会長として続投）
株主総会の承認本日の定時株主総会において亀田信吾を取締役に選任（開催予定日ではなく、2025年11月27日に開催済み）
異動の理由
新任代表取締役社長の亀田信吾は、当社指名諮問委員会の選考・助言を経て、2025年7月14日付で執行役員社長 CEOに就任しておりましたが、本日開催の定時株主総会において取締役に選任され、当初の予定のとおり代表取締役に選任されました。田邊勝己については、代表取締役会長として経営責任を負って頂くことが最も適切だと判断したものです。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2025年11月27日 |
| 就任予定日 | 2025年11月27日 |
| 退任日 | 2025年11月27日 |
| 新任者の氏名 | 亀田 信吾 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長 |
| 新任者の前職 | 執行役員社長 CEO |
| 新任者の生年月日 | 1987年5月1日 |
| 新任者の入社年 | 2021年 |
| 新任者の所有株式数 | －（基準日の記載なし） |
| 退任者の氏名 | 田邊 勝己 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役会長兼社長 |
| 退任者の新役職 | 代表取締役会長 |
| 退任理由 | 時価総額の大幅な下落による不安定状況について引き続き代表権を保持して経営を安定させるべきとの意見、前代表取締役社長の経営アドバイザー就任の辞退、CEO補佐の早期辞任、会社経営の安定への責任、株主からの信任などを踏まえ、代表取締役会長として経営責任を負って頂くことが最も適切と判断したため |
| 続投の有無 | 取締役会に残る（代表取締役会長として続投） |
| 異動の理由 | 新任代表取締役社長の亀田信吾は、当社指名諮問委員会の選考・助言を経て、2025年7月14日付で執行役員社長 CEOに就任しておりましたが、本日開催の定時株主総会において取締役に選任され、当初の予定のとおり代表取締役に選任されました。田邊勝己については、代表取締役会長として経営責任を負って頂くことが最も適切だと判断したものです。 |
| 株主総会の承認を要するか | 本日の定時株主総会において亀田信吾を取締役に選任（開催予定日ではなく、2025年11月27日に開催済み） |
この書類が述べていない項目（5件）
選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。亀田信吾氏については、指名諮問委員会の選考・助言を経て執行役員社長CEOに就任しており、定時株主総会で取締役に選任されたため、当初の予定どおり代表取締役に選任したとしている。田邊勝己氏については、時価総額の大幅な下落による不安定状況への対応、前代表取締役社長の経営アドバイザー就任辞退、CEO補佐の早期辞任、会社経営の安定への責任、株主からの信任などを踏まえ、代表取締役会長として経営責任を負うことが適切と判断したとしている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。