読む価値
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0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
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会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2025年7月14日着任する人
2件就任予定日2025年11月27日開催予定の株主総会を経た後に正式に代表取締役が選任される予定。なお、亀田信吾は2025年7月14日付で執行役員社長CEO、木村義弘は同日付でCEO補佐に就任
退任する人
1件退任日2025年7月14日（代表取締役社長として）。取締役は2025年8月31日まで継続し、2025年9月1日以降は社外経営顧問
岩尾俊兵異動先あり
旧役職代表取締役社長
新役職取締役（2025年9月1日以降は社外経営顧問）
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
退任理由
すみやかな社長業務の移行を実現するため
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役として2025年8月31日まで残る
株主総会の承認要する。2025年11月27日開催予定の株主総会を経た後に正式に代表取締役を選任する予定株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
次世代トップマネジメントチーム体制の構築を重要経営課題として認識しており、株主・投資家から早期の次期社長決定を望む声が寄せられていた。代表取締役2名による推薦および指名諮問委員会の選考を踏まえ、取締役会において次期代表取締役社長の候補を機関決定できたため
組織変更の内容
執行と監督の分離（いわゆるCEO制度）や監査等委員会制度の導入など、さらなる組織変更について議論
機関設計の変更
監査等委員会制度の導入を議論
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2025年7月14日 |
| 就任予定日 | 2025年11月27日開催予定の株主総会を経た後に正式に代表取締役が選任される予定。なお、亀田信吾は2025年7月14日付で執行役員社長CEO、木村義弘は同日付でCEO補佐に就任 |
| 退任日 | 2025年7月14日（代表取締役社長として）。取締役は2025年8月31日まで継続し、2025年9月1日以降は社外経営顧問 |
| 新任者の氏名 | 亀田信吾、木村義弘 |
| 新任者の新役職 | 執行役員社長 CEO、CEO 補佐 |
| 新任者の前職 | 価値創造本部担当部長、非開示 |
| 新任者の生年月日 | 1987年5月1日、1980年4月7日 |
| 新任者の入社年 | 2021年（当社社外顧問就任）、非開示 |
| 新任者の所有株式数 | －（基準日 非開示）、－（基準日 非開示） |
| 退任者の氏名 | 岩尾俊兵 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役社長 |
| 退任者の新役職 | 取締役（2025年9月1日以降は社外経営顧問） |
| 退任理由 | すみやかな社長業務の移行を実現するため |
| 続投の有無 | 取締役として2025年8月31日まで残る |
| 異動の理由 | 次世代トップマネジメントチーム体制の構築を重要経営課題として認識しており、株主・投資家から早期の次期社長決定を望む声が寄せられていた。代表取締役2名による推薦および指名諮問委員会の選考を踏まえ、取締役会において次期代表取締役社長の候補を機関決定できたため |
| 組織変更の内容 | 執行と監督の分離（いわゆるCEO制度）や監査等委員会制度の導入など、さらなる組織変更について議論 |
| 機関設計の変更 | 監査等委員会制度の導入を議論 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。2025年11月27日開催予定の株主総会を経た後に正式に代表取締役を選任する予定 |
この書類が述べていない項目（3件）
選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。次世代トップマネジメントチーム体制の構築を重要経営課題と認識しており、株主・投資家から早期の次期社長決定を望む声が寄せられていたため。代表取締役2名による推薦と指名諮問委員会の選考を踏まえ、取締役会で次期代表取締役社長候補を決定した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。