イメージ情報開発（3803）・リスク再掲
労働者派遣法等の法的規制リスク
FY2017に初出。5回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
5記載
10年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
労働者派遣法など人材派遣規制への適合56社が書いているテーマ・逆風54社・追い風3社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。23社中2社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに42社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている56社のうち14社を表示しています。上の文は56社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「当社グループは労働者派遣事業を行っており、これらは「労働者派遣法」等による規制の対象となっております。」
労働者派遣法等の法的規制リスクを再掲している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「当社グループは労働者派遣事業を行っており、これらは「労働者派遣法」等による規制の対象となっております。」
労働者派遣法等の法的規制が業績に影響する可能性を引き続き記載している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当社グループは労働者派遣事業を行っており、これらは「労働者派遣法」等による規制の対象となっております。」
労働者派遣法等の法的規制の動向が業績に影響する可能性を引き続き記載している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社グループは労働者派遣事業を行っており、これらは「労働者派遣法」等による規制の対象となっております。」
労働者派遣法等の法的規制の動向が業績に影響する可能性を引き続き記載している。 - FY2017初出有価証券報告書
「当社グループは労働者派遣事業を行っており、これらは「労働者派遣法」等による規制の対象となっております。」
労働者派遣事業に関する法的規制の動向が業績に影響する可能性を記載している。