ユニリタ（3800）・方針再掲
ステークホルダー信頼を重視したコロナ下の事業運営方針
FY2021-Q2に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2021。
3記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
コロナ下のステークホルダー信頼重視の事業運営1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2021再掲有価証券報告書
「加えて、未曾有の環境であるからこそ、当社のステークホルダー（お客様、パートナー、従業員、採用予定者等）との信頼関係を損ねないことが大切であると考えて、それを基本方針としています。」
コロナ下で、ステークホルダーとの信頼関係を損ねないことを基本方針とする姿勢を再確認している。 - FY2021-Q3再掲有価証券報告書
「当社では、このような変革期にあって重要なことはお客様が求める真の価値とは何かをしっかり見据えることだと考え、「Create Your Business Value～デジタル変革による新しいお客様の価値をいち早く創造する～」を企業のミッションとし事業を推進しています。加えて、未曾有の時期であるからこそ、当社のステークホルダー（お客様、パートナー、従業員、採用予定者等）との信頼関係を損ねないことを基本に短期的視点でのコスト対策などの施策は行わないこと、を方針として事業に取り組んでいます。」
「Create Your Business Value」と、ステークホルダーとの信頼関係を損ねないこと、短期的視点のコスト対策を行わないことを基本とするコロナ下の事業運営方針を再確認している。 - FY2021-Q2初出有価証券報告書
「withコロナ下でのニューノーマルを見据え、当社のステークホルダー（お客様、パートナー、従業員、採用予定者等）との信頼関係を損ねないことを基本に短期的視点でのコスト対策などの施策は取らないこと、リモートワークやBYODなどコロナ禍以前より着手している働き方改革の施策を着実に推進すること、を方針としています。」
コロナ下の経営方針として、顧客・パートナー・従業員・採用予定者等との信頼関係を損ねないことを基本とし、短期的なコスト対策を取らず、既存の働き方改革を継続する方針を初めて明示している。