ユニリタ（3800）・施策再掲
内部留保の研究開発・M&A・人材・品質への配分
FY2016に初出。5回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載はFY2024。
5記載
9年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
研究開発・設備・M&Aへの再投資69社が書いているテーマ・逆風0社・追い風69社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。36社中3社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに23社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている69社のうち14社を表示しています。上の文は69社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024再掲有価証券報告書
「内部留保資金については、財務体質強化のほか、研究開発、M&A、人材の育成および品質力向上等に投資し、中長期的な成長に向けたグループ事業基盤の強化に取り組んでまいります。」
内部留保を財務体質、研究開発、M&A、人材育成、品質力向上へ配分する方針を継続している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「内部留保資金については、財務体質強化のほか、研究開発、M&A、人材の育成および品質力向上等に投資し、中長期的な成長に向けたグループ事業基盤の強化に取り組んでまいります。」
内部留保を財務体質、研究開発、M&A、人材育成、品質力向上へ配分する方針を再確認している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「内部留保資金については、財務体質強化のほか、研究開発、M&A、人材の育成および品質力向上等に投資し、中長期的な成長に向けたグループ事業基盤の強化に取り組んでまいります。」
内部留保を財務体質、研究開発、M&A、人材育成、品質力向上へ配分する方針を再確認している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「内部留保資金については、財務体質強化のほか、研究開発、M&A、人材の育成および品質力向上等に投資し、中長期的な成長に向けたグループ事業基盤の強化に取り組んでまいります。」
内部留保を財務体質、研究開発、M&A、人材、品質へ配分する方針を再確認している。 - FY2016初出有価証券報告書
「内部留保資金については、財務体質強化のほか、研究開発、M&A、人材の育成および品質力向上等に投資し、中長期的な成長に向けたグループ事業基盤の強化に取り組んでまいります。」
内部留保を財務体質強化だけでなく、研究開発、M&A、人材育成、品質力向上に充てるとしている。