ユニリタ（3800）・リスク再掲
労働関連法令等への抵触リスク
FY2018に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2020。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人材・外注取引関連法規制への対応13社が書いているテーマ・逆風12社・追い風0社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。6社中3社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに2社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2020再掲有価証券報告書
「当社グループは、事業活動を行う上で、「下請法」、「労働者派遣法」および「労働基準法」等の法的規制を受けております。」
下請法、労働者派遣法、労働基準法等の法令遵守リスクを継続して開示している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当社グループは、事業活動を行う上で、「下請法」、「労働者派遣法」および「労働基準法」等の法的規制を受けております。」
下請法、労働者派遣法、労働基準法等の労働関連法令への抵触リスクを継続して開示している。 - FY2018初出有価証券報告書
「当社グループは、事業活動を行う上で、「下請法」、「労働者派遣法」および「労働基準法」等の法的規制を受けております。」
労働関連法令等への抵触により、監督官庁の処分や社会的信用の失墜、事業活動・業績・財政状態への影響が生じるリスクを新たに独立項目として記載している。