キーウェアソリューションズ（3799）・施策再定義
CSR委員会とCSR実務会議によるサステナビリティ推進
FY2023に初出。3回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティ基本方針・推進体制の整備333社が書いているテーマ・逆風2社・追い風337社
キーウェアソリューションズがこのテーマで「悪化」側に入ったのは2026年。同じテーマの他社とほぼ同じ時期。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2019年。10社中1社が悪化側に。
直近の記載が「再定義」なのは、ほかに13社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの340件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再定義有価証券報告書
「・サステナビリティ委員会の年２回開催 ・サステナビリティ基本方針に則った年度の全社方針および目標の設定 ・サステナビリティ委員会の下部組織であるｉＳＭＡＳＨ推進会議（各部門の代表者で構成）を毎月実施 ・ｉＳＭＡＳＨ推進会議では、目標達成の進捗管理、課題への対応等を実施」
従来のCSR委員会・CSR実務会議という表現から、サステナビリティ委員会・iSMASH推進会議による推進体制へ名称と構成を整理している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「・ＣＳＲ委員会の年２回開催 ・サステナビリティ基本方針に則った年度の全社方針および目標の設定 ・ＣＳＲ委員会の下部組織であるＣＳＲ実務会議（各部門の代表者で構成）を毎月実施 ・ＣＳＲ実務会議では、目標達成の進捗管理、課題への対応等を実施」
CSR委員会とCSR実務会議による年度目標設定・月次進捗管理の体制を継続している。 - FY2023初出有価証券報告書
「・ＣＳＲ委員会の年２回開催 ・サステナビリティ基本方針に則った年度の全社方針および目標の設定 ・ＣＳＲ委員会の下部組織であるＣＳＲ実務会議（各部門の代表者で構成）を毎月実施 ・ＣＳＲ実務会議では、目標達成の進捗管理、課題への対応等を実施 ・上期、通期の達成状況をＣＳＲ委員会（経営会議メンバーおよびグループ会社社長）へ報告」
CSR委員会と月次のCSR実務会議を設置し、年度目標の設定、進捗管理、上期・通期報告を行う推進体制を初めて体系的に開示している。