キーウェアソリューションズ（3799）・施策再掲
内部留保の研究開発・人材育成への充当
FY2017に初出。5回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載はFY2023。
5記載
7年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
内部留保を事業成長・経営基盤強化のための投資へ活用する資本配分方針216社が書いているテーマ・逆風0社・追い風217社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに132社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの217件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023再掲有価証券報告書
「内部留保金につきましては、将来の利益拡大や経営基盤強化につながる新技術の研究、新商品の開発、人材の育成・教育等へ充当し、競争力の維持強化と企業価値の向上に努めてまいります。」
内部留保を新技術研究、新商品開発、人材育成・教育へ充当する方針を継続している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「内部留保金につきましては、将来の利益拡大や経営基盤強化につながる新技術の研究、新商品の開発、人材の育成・教育等へ充当し、競争力の維持強化と企業価値の向上に努めてまいります。」
内部留保を新技術研究、新商品開発、人材育成・教育へ充当する方針を継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「内部留保金につきましては、将来の利益拡大や経営基盤強化につながる新技術の研究、新商品の開発、人材の育成・教育等へ充当し、競争力の維持強化と企業価値の向上に努めてまいります。」
内部留保を新技術研究、新商品開発、人材育成・教育に充当する方針を再確認している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「内部留保金につきましては、将来の利益拡大や経営基盤強化につながる新技術の研究、新商品の開発、人材の育成・教育等へ充当し、競争力の維持強化と企業価値の向上に努めてまいります。」
内部留保を新技術研究、新商品開発、人材育成・教育に充当する方針を継続している。 - FY2017初出有価証券報告書
「内部留保金につきましては、将来の利益拡大や経営基盤強化につながる新技術の研究、新商品の開発、人材の育成・教育等へ充当し、競争力の維持強化と企業価値の向上に努めてまいります。」
内部留保を新技術研究、新商品開発、人材育成・教育に充当し、競争力と企業価値の向上を図るとしている。