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決算説明資料2026年3月期会社の説明として取り出せた項目 6 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高16,600百万円+25.7%
経常利益3,063百万円+16.1%
純利益2,027百万円+23.9%
売上総利益率39.8%
販管費3,562百万円
通期業績予想
対象決算期2027年3月期
売上高
20,200百万円
経常利益
3,700百万円
純利益
2,300百万円
この資料で会社が説明したこと
増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
売上高
堅調な需要3,396
新規顧客60
顧客数167
リピート率89%
売上総利益
増加額1,292
外注費増加前期1,217百万円から当期1,972百万円
販管費
増加額868
その他販管費増加額280
採用費増加額408
販管部門人件費増加額180
新しい施策
- みずほ証券へのAI開発エージェント『Devin』導入
- 日本総合研究所とのAI活用を前提とした包括的なパートナーシップ
- 札幌総合情報センターでの大規模開発へのAI適用
- ピースミール・テクノロジーからULSパブリスへの商号変更予定
- AI駆動関連サービスの開発・展開
- 中途採用120〜140名、新卒20名程度の採用継続
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 顧客数167社
- 新規顧客数60社
- 売上上位5社の割合38%
- 前期からのリピート率89%
- コンサルタント数713人前年同期比+16.9%
- コンサルタント採用数144人前年同期差23
従業員数
人数820名
基準日2026年3月31日
採用計画中途採用120〜140名、新卒20名程度
年間配当
2027年3月期
1株当たり年間配当8.2円
期末配当8.2円
配当性向
目安20%から30%の連結配当性向
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2026年3月期 |
| 売上高 | 16,600百万円（前年比 +25.7%） |
| 経常利益 | 3,063百万円（前年比 +16.1%） |
| 純利益 | 2,027百万円（前年比 +23.9%） |
| 売上総利益率 | 39.8% |
| 販管費 | 3,562百万円 |
| 通期業績予想 | 対象決算期 2027年3月期 / 売上高 20,200百万円 / 経常利益 3,700百万円 / 純利益 2,300百万円 |
| 増減要因の内訳 | 売上高 堅調な需要 3,396 / 新規顧客 60 / 顧客数 167 / リピート率 89% / 売上総利益 増加額 1,292 / 外注費増加 前期1,217百万円から当期1,972百万円 / 販管費 増加額 868 / その他販管費増加額 280 / 採用費増加額 408 / 販管部門人件費増加額 180 |
| 主要KPI | 指標名 顧客数 / 値 167社 / 前年同期比 非開示、指標名 新規顧客数 / 値 60社 / 前年同期比 非開示、指標名 売上上位5社の割合 / 値 38% / 前年同期比 非開示、指標名 前期からのリピート率 / 値 89% / 前年同期比 非開示、指標名 コンサルタント数 / 値 713人 / 前年同期比 16.9人、指標名 コンサルタント採用数 / 値 144人 / 前年同期差 23人 |
| 従業員数 | 人数 820名 / 基準日 2026年3月31日 / 期中増減 非開示 / 採用計画 中途採用120〜140名、新卒20名程度 |
| 年間配当 | 2027年3月期 1株当たり年間配当 8.2円 / 中間配当 非開示 / 期末配当 8.2円 |
| 配当性向 | 目安 20%から30%の連結配当性向 |
| 新しい施策 | みずほ証券へのAI開発エージェント『Devin』導入、日本総合研究所とのAI活用を前提とした包括的なパートナーシップ、札幌総合情報センターでの大規模開発へのAI適用、ピースミール・テクノロジーからULSパブリスへの商号変更予定、AI駆動関連サービスの開発・展開、中途採用120〜140名、新卒20名程度の採用継続 |
この書類が述べていない項目（17件）
営業利益営業利益率当四半期3か月の実績通期予想に対する進捗率計画に対する自己評価セグメント別実績単価と数量の指標店舗数・拠点数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額中期経営計画の目標財務目標自己株式取得設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。売上高は堅調な需要、新規顧客の増加、既存顧客からのリピートが寄与した。利益面では、人的資本への投資を継続したことに加え、外注費、採用費、販管部門の人件費などが増加した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。