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5項目のうち4項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
66104
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式としての新株式発行
誰に、どれだけ出るか66,104株
普通株式66,104株（新株）
取締役（監査等委員である取締役を除く。）1名1,104株
監査等委員である取締役3名4,200株
従業員41名60,800株
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき623円
発行価額の総額41,182,792円
調達する資金の額
払込金額の総額41,182,792円、差引手取概算額 非開示
株式報酬の総額
41,182,792円（金銭報酬債権又は金銭債権の合計額）
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
対象取締役は2024年8月23日から取締役の地位を喪失する日まで。対象従業員は2年間。
譲渡制限の解除条件
対象取締役は、払込期日から2025年7月1日が到来した時点まで継続して取締役の地位にあること。死亡、任期満了その他取締役会が正当と認める理由による地位喪失の場合は、在任月数に応じて一部解除。対象従業員については概ね同様の契約を締結予定。
無償取得の事由
譲渡制限期間の満了時、又は譲渡制限期間中に対象取締役が取締役の地位を喪失した直後に、譲渡制限が解除されていない株式を会社が無償取得する。
対象者の区分と人数
区分 取締役（監査等委員である取締役を除く。） / 人数 1名 / 割当株数 1,104株、区分 監査等委員である取締役 / 人数 3名 / 割当株数 4,200株、区分 従業員 / 人数 41名 / 割当株数 60,800株
割当予定先の保有方針
譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定その他の処分をしてはならない。対象取締役は2024年8月23日から取締役の地位を喪失する日まで、対象従業員の譲渡制限期間は2年間。
払込期日
2024年8月23日
払込金額の算定根拠
2024年7月22日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所における普通株式の終値623円。ディスカウント・プレミアムなし。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式としての新株式発行 |
| 発行・処分する株式数 | 普通株式66,104株（新株） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき623円 |
| 発行価額の総額 | 41,182,792円 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額41,182,792円、差引手取概算額 非開示 |
| 払込期日 | 2024年8月23日 |
| 割当予定先 | 区分 取締役（監査等委員である取締役を除く。）1名 / 株数 1,104株、区分 監査等委員である取締役3名 / 株数 4,200株、区分 従業員41名 / 株数 60,800株 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定その他の処分をしてはならない。対象取締役は2024年8月23日から取締役の地位を喪失する日まで、対象従業員の譲渡制限期間は2年間。 |
| 払込金額の算定根拠 | 2024年7月22日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所における普通株式の終値623円。ディスカウント・プレミアムなし。 |
| 譲渡制限期間 | 対象取締役は2024年8月23日から取締役の地位を喪失する日まで。対象従業員は2年間。 |
| 譲渡制限の解除条件 | 対象取締役は、払込期日から2025年7月1日が到来した時点まで継続して取締役の地位にあること。死亡、任期満了その他取締役会が正当と認める理由による地位喪失の場合は、在任月数に応じて一部解除。対象従業員については概ね同様の契約を締結予定。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限期間の満了時、又は譲渡制限期間中に対象取締役が取締役の地位を喪失した直後に、譲渡制限が解除されていない株式を会社が無償取得する。 |
| 対象者の区分と人数 | 区分 取締役（監査等委員である取締役を除く。） / 人数 1名 / 割当株数 1,104株、区分 監査等委員である取締役 / 人数 3名 / 割当株数 4,200株、区分 従業員 / 人数 41名 / 割当株数 60,800株 |
| 株式報酬の総額 | 41,182,792円（金銭報酬債権又は金銭債権の合計額） |
この書類が述べていない項目（14件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途希薄化率発行済株式総数行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。取締役には企業価値の持続的な向上や株主との価値共有、監査等委員には企業価値の毀損防止・信用維持、従業員にはこれらに沿ったインセンティブを付与するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。