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会社の説明から読み取った方向です。規模
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百万円書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。決めたことと、その中身
取締役会特別賞与の支給
決定2025年2月21日
対象期間2024年4月1日から2025年3月31日
今後2025年3月期通期決算において人件費として計上する予定
金額正社員・契約社員・嘱託社員：1人あたり300,000円、アルバイト：1人あたり30,000円、費用計上額：約257百万円
数量・規模対象者は正社員、契約社員、嘱託社員、アルバイト。対象期間中の勤務日数・時間数に応じて支給
理由
当初の業績予想を大きく上回る売上・利益となる見込みを踏まえ、従業員に還元し、モチベーションを向上させてさらなる企業成長への機運およびコミットメントを醸成するため
業績への影響
2025年3月期通期決算において人件費として計上し、費用計上額は約257百万円を見込む。当該費用は2025年1月31日公表の通期業績予想に織り込み済み
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | 特別賞与の支給 |
| 決定機関 | 取締役会 |
| 決定日 | 2025年2月21日 |
| 対象期間 | 2024年4月1日から2025年3月31日 |
| 金額 | 正社員・契約社員・嘱託社員：1人あたり300,000円、アルバイト：1人あたり30,000円、費用計上額：約257百万円 |
| 数量・規模 | 対象者は正社員、契約社員、嘱託社員、アルバイト。対象期間中の勤務日数・時間数に応じて支給 |
| 業績への影響 | 2025年3月期通期決算において人件費として計上し、費用計上額は約257百万円を見込む。当該費用は2025年1月31日公表の通期業績予想に織り込み済み |
| 理由 | 当初の業績予想を大きく上回る売上・利益となる見込みを踏まえ、従業員に還元し、モチベーションを向上させてさらなる企業成長への機運およびコミットメントを醸成するため |
| 関連する過去の開示 | 2025年1月31日『業績予想の修正に関するお知らせ』 |
| 今後の予定 | 2025年3月期通期決算において人件費として計上する予定 |
この書類が述べていない項目（2件）
実施日根拠となる規則
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2025年3月期の売上・利益が当初予想を大きく上回る見込みであり、その成果を従業員に還元してモチベーションを高め、さらなる企業成長への機運とコミットメントを醸成するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。