読む価値
61注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
500
百万円（業績連動型株式報酬制度における3事業年度の拠出上限）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。株主総会の議案
定時（第32期）2025年
12月14日
開催日時（日曜日）午前10時この開示から開催まで16日
決議事項全5件
剰余金処分の件
定款一部変更の件
取締役（監査等委員であるものを除く。）９名選任の件
監査等委員である取締役４名選任の件
取締役（監査等委員であるものを除く。）等に対する業績連動型株式報酬等の額及び内容決定の件
会社提案のみ。株主からの提案はなかったと会社が述べています。株主提案とは、会社ではなく株主が自分で出した議案のことです。
取締役候補候補者13名（取締役9名、監査等委員4名）。新任2名、社外5名。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 総会の種類 | 定時（第32期） |
| 開催日時 | 2025年12月14日（日曜日）午前10時 |
| 決議事項 | 第１号議案 剰余金処分の件、第２号議案 定款一部変更の件、第３号議案 取締役（監査等委員であるものを除く。）９名選任の件、第４号議案 監査等委員である取締役４名選任の件、第５号議案 取締役（監査等委員であるものを除く。）等に対する業績連動型株式報酬等の額及び内容決定の件 |
| 株主提案 | なし |
| 取締役候補 | 候補者13名（取締役9名、監査等委員4名）。新任2名、社外5名。 |
この書類が述べていない項目（1件）
賛成率
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。定款変更はGMOイズムを記載して企業理念を明確にするため。取締役選任は経営体制の効率化と適正規模・多様性を図るため。株式報酬制度は取締役等と株主の利害を共有し、持続的な業績向上と企業価値増大への貢献意識を高めるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。