在宅勤務・時差出勤で感染防止と事業継続を図る
FY2020に初出。13回の記載のうち11回が「再掲」。直近の記載はFY2024-Q2。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。9社中2社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに89社。
- FY2024-Q2再掲有価証券報告書
「このような状況の下、当社グループでは、従業員の在宅勤務等に対応しつつ、」
新型コロナウイルス感染症の制限緩和後も、在宅勤務等への対応を継続している。 - FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「このような状況の下、当社グループでは、各現場の状況に合わせた対策を講じ、従業員の在宅勤務や時差出勤等を推進しつつ、」
新型コロナウイルス感染症への対応を一律の運用ではなく各現場の状況に合わせた形で継続し、在宅勤務・時差出勤を推進している。 - FY2023後退有価証券報告書
「新型コロナウイルス感染症が、5類感染症に変更されたことに伴い、当社グループにおいても、各現場の状況に合わせた対策を講じるなど、柔軟な対応に変更しております。」
従来の在宅勤務・時差出勤を一律に推進する表現から、5類感染症への変更を踏まえ、各現場の状況に応じた柔軟な感染防止対応へ表現が変わっている。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「新型コロナウイルス感染予防ガイドラインに沿った対策を講じ、従業員の在宅勤務や時差出勤等を推進しつつ、」
感染予防ガイドラインに沿った在宅勤務・時差出勤による感染防止と事業継続策を継続している。 - FY2023-Q2再掲有価証券報告書
「このような状況の下、当社グループでは、新型コロナウイルス感染予防ガイドラインに沿った対策を講じ、従業員の在宅勤務や時差出勤等を推進しつつ、継続案件や新規案件の受注確保、低採算案件の収益性の改善、人材育成及び採用活動への投資などに注力してまいりました。」
感染予防ガイドライン、在宅勤務、時差出勤による感染防止と事業継続策を継続している。 - FY2023-Q1再掲有価証券報告書
「当社グループでは、新型コロナウイルス感染予防ガイドラインに沿った対策を講じ、従業員の在宅勤務や時差出勤等を推進しつつ、」
感染予防ガイドラインに沿った在宅勤務・時差出勤による感染防止と事業継続策を継続している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「感染防止と事業継続の体制維持のため、従業員の在宅勤務や時差出勤を推進する等、新型コロナウイルス感染予防ガイドラインに沿った対策を講じております。」
感染予防ガイドライン、在宅勤務、時差出勤による感染防止と事業継続策を継続している。 - FY2022-Q3再掲有価証券報告書
「当社グループでは、新型コロナウイルス感染予防ガイドラインに沿った対策を講じ、従業員の在宅勤務や時差出勤等を推進しつつ、」
感染予防ガイドライン、在宅勤務、時差出勤による感染防止と事業継続策を継続している。 - FY2022-Q2再掲有価証券報告書
「新型コロナウイルス感染予防ガイドラインに沿った対策を講じ、従業員の在宅勤務や時差出勤等を推進しつつ、」
感染予防ガイドライン、在宅勤務、時差出勤による感染防止と事業継続策を継続している。 - FY2022-Q1再掲有価証券報告書
「新型コロナウイルス感染予防ガイドラインに沿った対策を講じ、従業員の在宅勤務や時差出勤等を推進しつつ、」
感染予防ガイドラインに沿った在宅勤務・時差出勤による感染防止と事業継続策を継続している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「当社グループでは、新型コロナウイルス感染予防ガイドラインに沿った対策を講じており、感染防止と事業継続体制の維持のため、従業員の在宅勤務や時差出勤等を継続して推進しております。」
感染予防ガイドライン、在宅勤務、時差出勤による感染防止と事業継続策を継続している。 - FY2021-Q1再掲有価証券報告書
「また、当社グループでは、新型コロナウイルス感染予防ガイドラインに沿った対策を講じており、感染防止と事業継続の体制維持のため、従業員の在宅勤務や時差出勤等を推進してまいりました。」
感染予防ガイドラインに沿った在宅勤務・時差出勤による感染防止と事業継続策を継続している。新たな施策や達成時点は記載されていない。 - FY2020初出有価証券報告書
「感染防止と事業継続の体制維持のため、従業員の在宅勤務や時差出勤を推進する等、新型コロナウイルス感染予防ガイドラインに沿った対策を講じております。」
新型コロナウイルス感染症への対応として、在宅勤務・時差出勤と感染予防ガイドラインに沿った事業継続策を初めて具体的に記載している。