読む価値
45定例
5項目のうち4項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
5600
株相当（新株予約権56個×100株）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
株式報酬型ストック・オプションとしての新株予約権の発行
誰に、どれだけ出るか
新株予約権56個、1個当たり100株（合計5,600株相当）
当社の常勤取締役（監査等委員である取締役を除く）4名：56個
下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
新株予約権の払込金額は割当日にブラック・ショールズ・モデルにより算定される公正な評価額。株式1株当たりの行使価額は1円
株式報酬の総額
新株予約権の払込金額の総額に相当する金銭報酬を支給。金額は非開示
新株予約権の条件
行使価額
当初行使価額は1株当たり1円。修正条項は非開示
行使期間
2024年8月2日から2054年8月1日まで（最終日が休日の場合は前営業日）
新株予約権の個数
発行総数56個。未行使残の個数は非開示
無償取得の事由
権利行使前に、定められた行使条件または新株予約権割当契約により行使できなくなった場合。また、会社が消滅会社となる合併等の組織再編議案が承認された場合に、未行使の新株予約権を無償取得できる
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限の解除条件
常勤取締役の地位を喪失した日の翌日から10日を経過する日までの間に限り、一括して行使可能
対象者の区分と人数
当社の常勤取締役（監査等委員である取締役を除く）4名、56個
払込期日
2024年8月1日（新株予約権の割当日）
払込金額の算定根拠
割当日にブラック・ショールズ・モデルにより算定される公正な評価額。基準とした終値・平均株価の期間、ディスカウント率・プレミアム率は非開示
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 株式報酬型ストック・オプションとしての新株予約権の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 新株予約権56個、1個当たり100株（合計5,600株相当） |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権の払込金額は割当日にブラック・ショールズ・モデルにより算定される公正な評価額。株式1株当たりの行使価額は1円 |
| 払込期日 | 2024年8月1日（新株予約権の割当日） |
| 割当予定先 | 当社の常勤取締役（監査等委員である取締役を除く）4名：56個 |
| 払込金額の算定根拠 | 割当日にブラック・ショールズ・モデルにより算定される公正な評価額。基準とした終値・平均株価の期間、ディスカウント率・プレミアム率は非開示 |
| 行使価額 | 当初行使価額は1株当たり1円。修正条項は非開示 |
| 行使期間 | 2024年8月2日から2054年8月1日まで（最終日が休日の場合は前営業日） |
| 新株予約権の個数 | 発行総数56個。未行使残の個数は非開示 |
| 譲渡制限の解除条件 | 常勤取締役の地位を喪失した日の翌日から10日を経過する日までの間に限り、一括して行使可能 |
| 無償取得の事由 | 権利行使前に、定められた行使条件または新株予約権割当契約により行使できなくなった場合。また、会社が消滅会社となる合併等の組織再編議案が承認された場合に、未行使の新株予約権を無償取得できる |
| 対象者の区分と人数 | 当社の常勤取締役（監査等委員である取締役を除く）4名、56個 |
| 株式報酬の総額 | 新株予約権の払込金額の総額に相当する金銭報酬を支給。金額は非開示 |
この書類が述べていない項目（15件）
発行価額の総額調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途割当予定先の保有方針希薄化率発行済株式総数譲渡制限期間引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。経営改革の一環として役員報酬制度を見直し、常勤取締役の企業業績向上へのインセンティブ効果や株主重視の経営意識を高めるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。