読む価値
41定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2024年1月31日着任する人
1件就任予定日2024年4月1日
矢井 隆晴
前職取締役 専務執行役員
新役職代表取締役社長
生年月日 1965年12月27日入社年 2009年所有株式数 131,627株（基準日は非開示）
退任する人
1件退任日2024年6月開催予定の定時株主総会をもって取締役を退任予定（具体的な日付は非開示）
由利 孝異動先あり
旧役職代表取締役社長
新役職取締役（2024年6月開催予定の定時株主総会をもって取締役を退任予定）
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
2024年4月1日から定時株主総会までは取締役として残る予定。その後は退任予定。
株主総会の承認2024年6月開催予定の定時株主総会をもって由利孝氏が取締役を退任予定。議案名および承認要否は非開示。
異動の理由
経営の世代交代を図り、事業環境の変化に迅速に対応すると共に、持続的な成長に向けた経営体制の一層の強化を図るため。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2024年1月31日 |
| 就任予定日 | 2024年4月1日 |
| 退任日 | 2024年6月開催予定の定時株主総会をもって取締役を退任予定（具体的な日付は非開示） |
| 新任者の氏名 | 矢井 隆晴 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長 |
| 新任者の前職 | 取締役 専務執行役員 |
| 新任者の生年月日 | 1965年12月27日 |
| 新任者の入社年 | 2009年 |
| 新任者の所有株式数 | 131,627株（基準日は非開示） |
| 退任者の氏名 | 由利 孝 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役社長 |
| 退任者の新役職 | 取締役（2024年6月開催予定の定時株主総会をもって取締役を退任予定） |
| 続投の有無 | 2024年4月1日から定時株主総会までは取締役として残る予定。その後は退任予定。 |
| 異動の理由 | 経営の世代交代を図り、事業環境の変化に迅速に対応すると共に、持続的な成長に向けた経営体制の一層の強化を図るため。 |
| 株主総会の承認を要するか | 2024年6月開催予定の定時株主総会をもって由利孝氏が取締役を退任予定。議案名および承認要否は非開示。 |
この書類が述べていない項目（6件）
退任理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。経営の世代交代を図り、事業環境の変化に迅速に対応すると共に、持続的な成長に向けた経営体制の一層の強化を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。