読む価値
48定例
5項目のうち4項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
23000
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
株式報酬型ストック・オプションとしての新株予約権の発行
発行・処分する株式数
普通株式23,000株（新株予約権230個×1個当たり100株）
割当予定先
区分 当社の執行役員（取締役兼任を除く） / 人数 15名 / 新株予約権数 230個
新株予約権の払込金額は割当日にブラック・ショールズ・モデルにより算定される公正な評価額。行使価額は1株当たり1円
株式報酬の総額
新株予約権の払込金額の総額に相当する金銭報酬。金額は非開示
新株予約権の条件
行使価額
当初行使価額は1株当たり1円。修正条項および修正の下限は非開示
行使期間
開始日 2022年8月2日 / 終了日 2052年8月1日
新株予約権の個数
発行総数 230個 / 未行使残 非開示
無償取得の事由
新株予約権者が権利行使前に、所定の行使条件または新株予約権割当契約により行使できなくなった場合。また、組織再編に関する承認議案が承認された場合に、未行使の新株予約権を無償取得できる
対象者の区分と人数
当社の執行役員（取締役兼任を除く）15名、割当新株予約権230個
払込金額の算定根拠
新株予約権の割当日にブラック・ショールズ・モデルにより算定される公正な評価額。基準とした終値・平均株価の期間およびディスカウント率・プレミアム率は非開示
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 株式報酬型ストック・オプションとしての新株予約権の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 普通株式23,000株（新株予約権230個×1個当たり100株） |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権の払込金額は割当日にブラック・ショールズ・モデルにより算定される公正な評価額。行使価額は1株当たり1円 |
| 割当予定先 | 区分 当社の執行役員（取締役兼任を除く） / 人数 15名 / 新株予約権数 230個 |
| 払込金額の算定根拠 | 新株予約権の割当日にブラック・ショールズ・モデルにより算定される公正な評価額。基準とした終値・平均株価の期間およびディスカウント率・プレミアム率は非開示 |
| 行使価額 | 当初行使価額は1株当たり1円。修正条項および修正の下限は非開示 |
| 行使期間 | 開始日 2022年8月2日 / 終了日 2052年8月1日 |
| 新株予約権の個数 | 発行総数 230個 / 未行使残 非開示 |
| 無償取得の事由 | 新株予約権者が権利行使前に、所定の行使条件または新株予約権割当契約により行使できなくなった場合。また、組織再編に関する承認議案が承認された場合に、未行使の新株予約権を無償取得できる |
| 対象者の区分と人数 | 当社の執行役員（取締役兼任を除く）15名、割当新株予約権230個 |
| 株式報酬の総額 | 新株予約権の払込金額の総額に相当する金銭報酬。金額は非開示 |
この書類が述べていない項目（17件）
発行価額の総額調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途払込期日割当予定先の保有方針希薄化率発行済株式総数譲渡制限期間譲渡制限の解除条件引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。経営改革の一環として執行役員報酬制度を見直し、執行役員の企業業績向上へのインセンティブ効果や株主重視の経営意識を高めるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。