アエリア（3758）・事実人的資本指標の年度更新
女性人材・有給休暇取得率の開示
FY2023に初出。。直近の記載はFY2025。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
多様な人材の確保・育成と働き方支援518社が書いているテーマ・逆風1社・追い風534社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに40社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている195社のうち14社を表示しています。上の文は195社すべてから計算しています。このテーマの536件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025人的資本指標の年度更新有価証券報告書
「なお期末日時点における実績として当社グループ全体で年次有給休暇取得率は66.9％（前年同期比2.1％増加）、従業員全体に占める女性従業員の割合は53.7％（前年同期比0.4％減少）となっております。」
年次有給休暇取得率は66.9％で前年同期比2.1％増加し、女性従業員割合は53.7％で前年同期比0.4％減少した。サステナビリティ指標・目標自体は未設定としている。 - FY2024人的資本指標の年度更新有価証券報告書
「なお期末日時点における実績として当社グループ全体で年次有給休暇取得率は64.8％（前年同期比7.5％減少）、従業員全体に占める女性従業員の割合は54.1％（前年同期比0.3％増加）となっております。」
当年度の実績として、年次有給休暇取得率は64.8％で前年同期比7.5％減少し、女性従業員割合は54.1％で前年同期比0.3％増加した。 - FY2023初出有価証券報告書
「なお期末日時点における実績として当社グループ全体で年次有給休暇取得率は72.3％、従業員全体に占める女性従業員の割合は53.8％となっております。」
当事業年度の実績として、年次有給休暇取得率、グループ全体の女性従業員割合及び主要子会社の女性・女性管理職比率を初めて具体的に開示している。