読む価値
45定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
114000
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか
普通株式114,000株（取締役99,900株、従業員14,100株）
当社取締役（社外取締役を含む）4名99,900株
当社従業員8名14,100株
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき225円。ただし、条件決定日前取引日の東証終値が225円を上回る場合は当該終値
発行価額の総額25,650,000円
調達する資金の額
払込金額の総額25,650,000円。差引手取概算額は非開示
株式報酬の総額
金銭報酬債権・金銭債権の合計25,650,000円（うち対象取締役分22,477,500円）。取締役の報酬枠は年額50百万円以内（うち社外取締役は年額10百万円以内）
発行済株式総数
増加なし
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
取締役：払込期日から当社の取締役の地位を退任する日まで。従業員：払込期日から2030年5月14日まで
譲渡制限の解除条件
取締役：払込期日から最初に到来する定時株主総会終結時まで継続して取締役の地位にあることを条件に、譲渡制限期間満了時に全部解除。正当な理由または死亡による退任の場合は在任期間に応じて解除。従業員：譲渡制限期間中継続して従業員の地位にあることを条件に期間満了日に全部解除。雇用期間満了その他正当な理由による地位喪失の場合は在職期間に応じて解除
無償取得の事由
取締役が譲渡制限期間中に取締役会が正当と認める理由によらず退任した場合、または譲渡制限解除時点で解除されていない株式がある場合。従業員は譲渡制限解除時点で解除されていない株式がある場合
対象者の区分と人数
区分 当社取締役（社外取締役を含む） / 人数 4名 / 割当株数 99,900株、区分 当社従業員 / 人数 8名 / 割当株数 14,100株
割当予定先の保有方針
譲渡制限期間中は第三者への譲渡、担保権の設定、生前贈与その他一切の処分をしてはならない。取締役は退任時まで、従業員は2025年5月15日から2030年5月14日まで譲渡制限が付される
払込期日
2025年5月15日
払込金額の算定根拠
取締役会決議日前取引日（2025年4月15日）の東証終値225円と、条件決定日前取引日の東証終値を比較し、高い方を処分価額とする。ディスカウント・プレミアム率は非開示
業績への影響
業績に与える影響は非開示
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 普通株式114,000株（取締役99,900株、従業員14,100株） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき225円。ただし、条件決定日前取引日の東証終値が225円を上回る場合は当該終値 |
| 発行価額の総額 | 25,650,000円 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額25,650,000円。差引手取概算額は非開示 |
| 払込期日 | 2025年5月15日 |
| 割当予定先 | 名称 当社取締役（社外取締役を含む）4名 / 株数 99,900株、名称 当社従業員8名 / 株数 14,100株 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡制限期間中は第三者への譲渡、担保権の設定、生前贈与その他一切の処分をしてはならない。取締役は退任時まで、従業員は2025年5月15日から2030年5月14日まで譲渡制限が付される |
| 発行済株式総数 | 増加なし |
| 払込金額の算定根拠 | 取締役会決議日前取引日（2025年4月15日）の東証終値225円と、条件決定日前取引日の東証終値を比較し、高い方を処分価額とする。ディスカウント・プレミアム率は非開示 |
| 譲渡制限期間 | 取締役：払込期日から当社の取締役の地位を退任する日まで。従業員：払込期日から2030年5月14日まで |
| 譲渡制限の解除条件 | 取締役：払込期日から最初に到来する定時株主総会終結時まで継続して取締役の地位にあることを条件に、譲渡制限期間満了時に全部解除。正当な理由または死亡による退任の場合は在任期間に応じて解除。従業員：譲渡制限期間中継続して従業員の地位にあることを条件に期間満了日に全部解除。雇用期間満了その他正当な理由による地位喪失の場合は在職期間に応じて解除 |
| 無償取得の事由 | 取締役が譲渡制限期間中に取締役会が正当と認める理由によらず退任した場合、または譲渡制限解除時点で解除されていない株式がある場合。従業員は譲渡制限解除時点で解除されていない株式がある場合 |
| 対象者の区分と人数 | 区分 当社取締役（社外取締役を含む） / 人数 4名 / 割当株数 99,900株、区分 当社従業員 / 人数 8名 / 割当株数 14,100株 |
| 株式報酬の総額 | 金銭報酬債権・金銭債権の合計25,650,000円（うち対象取締役分22,477,500円）。取締役の報酬枠は年額50百万円以内（うち社外取締役は年額10百万円以内） |
| 業績への影響 | 業績に与える影響は非開示 |
この書類が述べていない項目（12件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途希薄化率行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。取締役には企業価値の持続的な向上へのインセンティブ付与と株主との価値共有、従業員には福利厚生の充実、経営参画意識の向上、従業員と株主との価値共有を図るため。処分価額については、既存株主の利益に配慮し、自己株式の実質的な価値との乖離を避けるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。