読む価値
46定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
270000
千円（取締役報酬限度額の改定後上限、年額）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。株主総会の議案
定時（第29回）2026年
3月26日
開催日時（木曜日）午前10時この開示から開催まで22日
決議事項全2件
取締役（監査等委員である取締役を除く。）５名選任の件
取締役（監査等委員でない社外取締役及び監査等委員である取締役を除く。）の報酬額改定の件
株主提案
なし（記載なし）
株主提案とは、会社ではなく株主が自分で出した議案のことです。取締役候補候補者数 5 / うち新任 0 / 社外 1
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 総会の種類 | 定時（第29回） |
| 開催日時 | 2026年3月26日（木曜日）午前10時 |
| 決議事項 | 第１号議案 取締役（監査等委員である取締役を除く。）５名選任の件、第２号議案 取締役（監査等委員でない社外取締役及び監査等委員である取締役を除く。）の報酬額改定の件 |
| 株主提案 | なし（記載なし） |
| 取締役候補 | 候補者数 5 / うち新任 0 / 社外 1 |
この書類が述べていない項目（1件）
賛成率
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。会社は、成長戦略の推進と業績回復、次期の復配予定を踏まえ、取締役の責任と期待される役割を高め、優秀な経営人材の確保に備えるためと説明している。また、前回改定から約9年が経過し、経済情勢や社会的な役員報酬水準の上昇に対応する必要があるとしている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。