読む価値
70注目
5項目のうち4項目からの評価です向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
5.03
%（発行済株式総数に対する希薄化率）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
有償ストック・オプション（第S-8回新株予約権）の発行
発行・処分する株式数
普通株式2,200,000株（新株予約権22,000個×100株。全て行使された場合）
割当予定先
区分 当社取締役 / 人数 4名 / 新株予約権数 5,600個、区分 当社子会社取締役及び当社グループ全執行役員 / 人数 16名 / 新株予約権数 11,200個、区分 当社及び子会社従業員 / 人数 10名 / 新株予約権数 5,200個
新株予約権1個あたり100円
発行価額の総額
2,200,000円（新株予約権22,000個×100円）
発行済株式総数
5.03％
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
新株予約権の条件
行使価額
当初186円。株式分割・株式併合、新株発行・自己株式処分、組織再編等に伴う調整条項あり。修正の下限は非開示。
行使期間
2026年11月1日から2034年10月31日まで
新株予約権の個数
発行総数22,000個。未行使残の個数は非開示。
無償取得の事由
合併・会社分割・株式交換等について所定の承認がなされた場合、または行使前に行使不能となった場合、当社は本新株予約権を無償取得できる。
対象者の区分と人数
区分 当社取締役 / 人数 4名 / 割当株数 560,000株相当、区分 当社子会社取締役及び当社グループ全執行役員 / 人数 16名 / 割当株数 1,120,000株相当、区分 当社及び子会社従業員 / 人数 10名 / 割当株数 520,000株相当
割当予定先の保有方針
報酬ではなく、各者の個別の投資判断に基づき有償で引き受ける。譲渡には当社取締役会の承認を要する。割当予定先による本新株予約権の全部又は一部の放棄は禁止され、役職員の地位を喪失した後も行使義務を負う。
払込期日
2026年10月30日
払込金額の算定根拠
第三者評価機関が、株価160円、ボラティリティ46.77％、満期まで8年、配当利回り1.25％、無リスク利子率2.805％、強制行使条項等を前提にモンテカルロ・シミュレーションで算定した価格を参考に決定。行使価額は2026年10月6日の終値160円の116％。
企業行動規範上の手続
有償で発行し、特に有利な条件ではないため、株主総会の承認を得ずに実施。割当予定先の当社取締役4名は特別利害関係のため審議・決議に参加していない。
業績への影響
経営統合の推進、ビジネスのさらなる推進・拡充、業績向上等により企業価値・株主価値の向上が実現すると考えている。具体的な金額は非開示。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 有償ストック・オプション（第S-8回新株予約権）の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 普通株式2,200,000株（新株予約権22,000個×100株。全て行使された場合） |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権1個あたり100円 |
| 発行価額の総額 | 2,200,000円（新株予約権22,000個×100円） |
| 払込期日 | 2026年10月30日 |
| 割当予定先 | 区分 当社取締役 / 人数 4名 / 新株予約権数 5,600個、区分 当社子会社取締役及び当社グループ全執行役員 / 人数 16名 / 新株予約権数 11,200個、区分 当社及び子会社従業員 / 人数 10名 / 新株予約権数 5,200個 |
| 割当予定先の保有方針 | 報酬ではなく、各者の個別の投資判断に基づき有償で引き受ける。譲渡には当社取締役会の承認を要する。割当予定先による本新株予約権の全部又は一部の放棄は禁止され、役職員の地位を喪失した後も行使義務を負う。 |
| 希薄化率 | 5.03％ |
| 発行済株式総数 | 43,737,832株 → 46,?37,832株（全て行使された場合。ただし本文の増加株式数2,200,000株に基づく計算値）（5.03％） |
| 払込金額の算定根拠 | 第三者評価機関が、株価160円、ボラティリティ46.77％、満期まで8年、配当利回り1.25％、無リスク利子率2.805％、強制行使条項等を前提にモンテカルロ・シミュレーションで算定した価格を参考に決定。行使価額は2026年10月6日の終値160円の116％。 |
| 行使価額 | 当初186円。株式分割・株式併合、新株発行・自己株式処分、組織再編等に伴う調整条項あり。修正の下限は非開示。 |
| 行使期間 | 2026年11月1日から2034年10月31日まで |
| 新株予約権の個数 | 発行総数22,000個。未行使残の個数は非開示。 |
| 無償取得の事由 | 合併・会社分割・株式交換等について所定の承認がなされた場合、または行使前に行使不能となった場合、当社は本新株予約権を無償取得できる。 |
| 対象者の区分と人数 | 区分 当社取締役 / 人数 4名 / 割当株数 560,000株相当、区分 当社子会社取締役及び当社グループ全執行役員 / 人数 16名 / 割当株数 1,120,000株相当、区分 当社及び子会社従業員 / 人数 10名 / 割当株数 520,000株相当 |
| 企業行動規範上の手続 | 有償で発行し、特に有利な条件ではないため、株主総会の承認を得ずに実施。割当予定先の当社取締役4名は特別利害関係のため審議・決議に参加していない。 |
| 業績への影響 | 経営統合の推進、ビジネスのさらなる推進・拡充、業績向上等により企業価値・株主価値の向上が実現すると考えている。具体的な金額は非開示。 |
この書類が述べていない項目（11件）
調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途譲渡制限期間譲渡制限の解除条件株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。中長期的な業績拡大・企業価値の増大に向け、対象者の意欲・士気と結束力を高め、経営統合の推進、株価上昇および企業価値・株主価値の向上を促すため。株価が一定水準を下回った場合の強制行使条項により、既存株主と株価変動リスクを共有させることも理由としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。