読む価値
43定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年2月27日着任する人
4件就任予定日2026年3月31日。第41回定時株主総会での選任議案の承認を条件とする
川口英幸
前職株式会社グローバルキャスト 代表取締役社長（現任）
新役職取締役
神谷和幸
前職株式会社グローバルキャスト 成長戦略グループ 執行役員（現任）
新役職取締役
高垣浩一
前職株式会社グローバルキャスト 顧問（現任）
新役職取締役
望月明人
前職株式会社グローバルキャスト 社外取締役（現任）
新役職監査役
退任する人
1件退任日取締役全員は2026年3月31日開催予定の定時株主総会終結の時をもって任期満了。監査役坂口禎彦氏も同時点で任期満了
坂口禎彦異動先あり
旧役職社外監査役
新役職社外監査役（再任）
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
退任理由
任期満了
続投の有無（役職に残るかどうか）
続投する
異動後の取締役7名うち社外 2名
株主総会の承認要する。第41回定時株主総会（2026年3月31日開催予定）に取締役候補者7名及び監査役2名の選任議案を付議株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
グローバルキャストとの相互協力による経営基盤強化を図るため
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年2月27日 |
| 就任予定日 | 2026年3月31日。第41回定時株主総会での選任議案の承認を条件とする |
| 退任日 | 取締役全員は2026年3月31日開催予定の定時株主総会終結の時をもって任期満了。監査役坂口禎彦氏も同時点で任期満了 |
| 新任者の氏名 | 川口英幸、神谷和幸、高垣浩一、望月明人 |
| 新任者の新役職 | 取締役、取締役、取締役、監査役 |
| 新任者の前職 | 株式会社グローバルキャスト 代表取締役社長（現任）、株式会社グローバルキャスト 成長戦略グループ 執行役員（現任）、株式会社グローバルキャスト 顧問（現任）、株式会社グローバルキャスト 社外取締役（現任） |
| 退任者の氏名 | 坂口禎彦 |
| 退任者の旧役職 | 社外監査役 |
| 退任者の新役職 | 社外監査役（再任） |
| 退任理由 | 任期満了 |
| 続投の有無 | 続投する |
| 異動の理由 | グローバルキャストとの相互協力による経営基盤強化を図るため |
| 異動後の取締役の人数 | 7名（うち社外取締役2名） |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。第41回定時株主総会（2026年3月31日開催予定）に取締役候補者7名及び監査役2名の選任議案を付議 |
この書類が述べていない項目（7件）
新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数選任の理由独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。グローバルキャストとの株式交換による持株会社体制への移行を前提に、同社との相互協力によって経営基盤を強化するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。