発表された内容
対象部署を選定した3か月のパイロット導入で睡眠KPIおよびプレゼンティーイズム指標等の効果検証を実施予定。実績効果の数値は非開示。
DENBA Healthシリーズは全世界で累計20万台以上販売（2025年11月時点）
DENBA Healthの提供主体として企業向けプログラムを展開。成井医師の監修・顧問体制のもとで運営。札幌もいわ徳洲会病院の市民向け事業には協力企業として参加予定。東京大学・伊藤忠商事とは共同研究関係。
札幌もいわ徳洲会病院は睡眠専門医による市民向け睡眠啓発事業を継続開催。成井浩司医師は赤坂おだやかクリニックスリープヘルスケアセンター長等を務める睡眠専門医。東京大学大学院教育学研究科身体教育学コースの野崎大地教授・伊藤忠商事株式会社とは共同研究を実施。その他の所在地・資本金・設立年は非開示。
世界49ヵ国で特許取得（番号・登録日・有効期限は非開示）
企業の休憩室・仮眠室・会議室等（具体的所在地は非開示）
企業ごとにサブスク／購入／併用を選択。導入コストは導入台数・拠点数・設置形態・保守条件により変動し、別途見積。成井医師の睡眠診断・改善プログラムは有償・支払い別途。具体的金額は非開示。
短期の売上インパクトだけでなく、中長期的な人的資本の質的強化を通じて企業価値向上に寄与すると説明。具体的な業績影響額は非開示。
会社は契約金額には触れていません。
経済産業省『健康経営の推進について』／健康経営度調査 参考資料
厚生労働省『健康づくりのための睡眠指針』
RIETI（経済産業研究所）職域睡眠改善に関するディスカッションペーパー
DENBA公式サイト研究開発ページ
東京大学大学院教育学研究科 身体教育学コース 野崎大地教授研究室
DENBA JAPAN・東京大学・伊藤忠商事共同発表『世界初 DENBA技術で自律神経の活動が高まることを実証』
赤坂おだやかクリニック公式サイト
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | DENBA Health Charge、DENBA Health Standard、DENBA Health High-grade、DENBA Sleep、企業向け睡眠改善プログラム（福利厚生） |
| 相手先 | 札幌もいわ徳洲会病院、成井浩司医師、東京大学大学院教育学研究科 身体教育学コース、伊藤忠商事株式会社 |
| 相手先の概要 | 札幌もいわ徳洲会病院は睡眠専門医による市民向け睡眠啓発事業を継続開催。成井浩司医師は赤坂おだやかクリニックスリープヘルスケアセンター長等を務める睡眠専門医。東京大学大学院教育学研究科身体教育学コースの野崎大地教授・伊藤忠商事株式会社とは共同研究を実施。その他の所在地・資本金・設立年は非開示。 |
| 当社との関係 | DENBA Healthの提供主体として企業向けプログラムを展開。成井医師の監修・顧問体制のもとで運営。札幌もいわ徳洲会病院の市民向け事業には協力企業として参加予定。東京大学・伊藤忠商事とは共同研究関係。 |
| 提供価格 | 企業ごとにサブスク／購入／併用を選択。導入コストは導入台数・拠点数・設置形態・保守条件により変動し、別途見積。成井医師の睡眠診断・改善プログラムは有償・支払い別途。具体的金額は非開示。 |
| 提供開始日 | 2026年8月24日（展開開始、実施開始の具体的形態は非開示） |
| 適用分野 | 企業の健康経営、人的資本経営、従業員の睡眠・休養支援、休憩室・仮眠室・会議室等、社員向け福利厚生 |
| 登録番号・有効期限 | 世界49ヵ国で特許取得（番号・登録日・有効期限は非開示） |
| 拠点所在地 | 企業の休憩室・仮眠室・会議室等（具体的所在地は非開示） |
| 定量的な効果 | 対象部署を選定した3か月のパイロット導入で睡眠KPIおよびプレゼンティーイズム指標等の効果検証を実施予定。実績効果の数値は非開示。 |
| 利用実績 | DENBA Healthシリーズは全世界で累計20万台以上販売（2025年11月時点） |
| 業績への影響 | 短期の売上インパクトだけでなく、中長期的な人的資本の質的強化を通じて企業価値向上に寄与すると説明。具体的な業績影響額は非開示。 |
| 出典 | 経済産業省『健康経営の推進について』／健康経営度調査 参考資料、厚生労働省『健康づくりのための睡眠指針』、RIETI（経済産業研究所）職域睡眠改善に関するディスカッションペーパー、DENBA公式サイト研究開発ページ、東京大学大学院教育学研究科 身体教育学コース 野崎大地教授研究室、DENBA JAPAN・東京大学・伊藤忠商事共同発表『世界初 DENBA技術で自律神経の活動が高まることを実証』、赤坂おだやかクリニック公式サイト |
この書類が述べていない項目（5件）
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。健康経営・人的資本経営の重要性が高まる中、従業員の休養の質や健康づくりを支援し、企業の人的資本経営・健康経営の推進に貢献するため。また、DENBA Healthの新たな活用領域として睡眠・休養環境を支援し、将来的な睡眠・健康領域の事業機会の創出・拡大を図るため。