読む価値
36軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
38600
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか38,600株
自己株式38,600株
当社の取締役（社外取締役および監査等委員である取締役を除く）4名・21,900株
当社の執行役員11名・13,700株
当社子会社の取締役18名・3,000株
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき1,812円
株式報酬の総額
金銭報酬債権合計69,943,200円。対象取締役に対する報酬枠は年額60百万円以内。
発行済株式総数
0.1%（2026年3月31日現在の発行済株式総数39,000,000株に対し。小数点以下第3位を四捨五入）
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
2026年7月24日から、割当対象者が当社グループの取締役または当社の執行役員のいずれの地位からも退任・退職する日まで
譲渡制限の解除条件
2026年7月24日以降最初に開催される当社定時株主総会まで継続して当社グループの取締役または当社の執行役員の地位にあること。正当な理由による退任・退職の場合は在職月数に応じて一部解除。
無償取得の事由
最初に到来する当社定時株主総会の前日までに正当な理由なく退任・退職した場合、譲渡制限解除条件を満たさず解除されない株式がある場合、または組織再編等により解除されない株式がある場合。
対象者の区分と人数
当社取締役4名・21,900株、当社執行役員11名・13,700株、当社子会社取締役18名・3,000株
割当予定先の保有方針
譲渡制限期間中は第三者への譲渡、質権設定、譲渡担保権設定、生前贈与、遺贈その他一切の処分行為ができない。譲渡制限解除まで指定口座で保管・維持する。
払込期日
2026年7月24日
払込金額の算定根拠
2026年6月25日の東京証券取引所における当社普通株式の終値1,812円。ディスカウント率・プレミアム率は記載なし。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 自己株式38,600株 |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき1,812円 |
| 払込期日 | 2026年7月24日 |
| 割当予定先 | 区分 当社の取締役（社外取締役および監査等委員である取締役を除く） / 人数 4名 / 株数 21,900株、区分 当社の執行役員 / 人数 11名 / 株数 13,700株、区分 当社子会社の取締役 / 人数 18名 / 株数 3,000株 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡制限期間中は第三者への譲渡、質権設定、譲渡担保権設定、生前贈与、遺贈その他一切の処分行為ができない。譲渡制限解除まで指定口座で保管・維持する。 |
| 希薄化率 | 0.1%（2026年3月31日現在の発行済株式総数39,000,000株に対し。小数点以下第3位を四捨五入） |
| 発行済株式総数 | 39,000,000株 → 非開示 |
| 払込金額の算定根拠 | 2026年6月25日の東京証券取引所における当社普通株式の終値1,812円。ディスカウント率・プレミアム率は記載なし。 |
| 譲渡制限期間 | 2026年7月24日から、割当対象者が当社グループの取締役または当社の執行役員のいずれの地位からも退任・退職する日まで |
| 譲渡制限の解除条件 | 2026年7月24日以降最初に開催される当社定時株主総会まで継続して当社グループの取締役または当社の執行役員の地位にあること。正当な理由による退任・退職の場合は在職月数に応じて一部解除。 |
| 無償取得の事由 | 最初に到来する当社定時株主総会の前日までに正当な理由なく退任・退職した場合、譲渡制限解除条件を満たさず解除されない株式がある場合、または組織再編等により解除されない株式がある場合。 |
| 対象者の区分と人数 | 当社取締役4名・21,900株、当社執行役員11名・13,700株、当社子会社取締役18名・3,000株 |
| 株式報酬の総額 | 金銭報酬債権合計69,943,200円。対象取締役に対する報酬枠は年額60百万円以内。 |
この書類が述べていない項目（14件）
発行価額の総額調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。当社グループの企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与え、株主と株価変動のメリット・リスクを共有し、一層の価値共有を進めるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。