この提携で決まったこと
資本業務提携- 1
採用支援（ペルソナ設計や面談運営など）
- 2
SHIFT が有する国内最大級の人材エージェントネットワークの紹介
- 3
従業員エンゲージメント向上施策（SHIFT にて独自開発した人材マネジメントシステム「ヒトログ」の活用など）の連携を行います。
- 4
SHIFT が有する累計 4,000 社超の顧客基盤を活用し、ライズのコンサルタントが活躍するプロジェクト機会獲得に向けて連携いたします。
- 5
SHIFT の AI モダナイゼーションサービスとライズの戦略コンサルティングを組み合わせたサービス提案を強化し、両社の受注拡大に取り組みます。
- 6
SHIFT がこれまで蓄積してきた稼働率管理・プロジェクトアサイン最適化の知見を提供いたします。
- 7
コンサル業界における AI 化の先駆者になるべく、同業務での徹底した AI 適用を進め、これまで以上の生産性と知見の深掘りを行うことで、お客様に向けた価値提供を行う AI コンサルティング事業を両社で連携、拡大してまいります。
両社が取り組むと書類に書かれている項目です。上下の線は2社の間にある取り決めを表しています。
国内ビジネスコンサルティング市場の年間平均成長率9.9%（2024年～2029年）／SHIFTの累計4,000社超の顧客基盤
仕事を組むだけでなく、相手の株式を持ったり人を送ったりするかどうかです（資本業務提携）。
本業務提携の拡大に伴う両社の業績および財務状況に与える影響は、現時点では軽微であると見込んでおります
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 提携先の名称 | 株式会社ライズ・コンサルティング・グループ |
| 提携先の事業内容 | 戦略策定から実行支援に至るまで一貫して深く入り込み、伴走型で課題解決を行うスタイルの経営コンサルティングサービス |
| 提携先の所在地 | 東京都港区 |
| 提携の種類 | 資本業務提携 |
| 提携の内容 | 採用支援（ペルソナ設計や面談運営など）、SHIFT が有する国内最大級の人材エージェントネットワークの紹介、従業員エンゲージメント向上施策（SHIFT にて独自開発した人材マネジメントシステム「ヒトログ」の活用など）の連携を行います。、SHIFT が有する累計 4,000 社超の顧客基盤を活用し、ライズのコンサルタントが活躍するプロジェクト機会獲得に向けて連携いたします。、SHIFT の AI モダナイゼーションサービスとライズの戦略コンサルティングを組み合わせたサービス提案を強化し、両社の受注拡大に取り組みます。、SHIFT がこれまで蓄積してきた稼働率管理・プロジェクトアサイン最適化の知見を提供いたします。、コンサル業界における AI 化の先駆者になるべく、同業務での徹底した AI 適用を進め、これまで以上の生産性と知見の深掘りを行うことで、お客様に向けた価値提供を行う AI コンサルティング事業を両社で連携、拡大してまいります。 |
| 持株比率 | 非開示 → 33.19%（2026年2月28日時点） |
| 役員の派遣 | SHIFTからライズへの取締役1名の参画 |
| 提携による数値目標 | 国内ビジネスコンサルティング市場の年間平均成長率9.9%（2024年～2029年）／SHIFTの累計4,000社超の顧客基盤 |
| 株式の保有方針 | 上場企業としての独立性を維持する |
| 契約締結日 | 2025年4月4日 |
| 業績への影響 | 本業務提携の拡大に伴う両社の業績および財務状況に与える影響は、現時点では軽微であると見込んでおります |
この書類が述べていない項目（12件）
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。AI活用を前提としたコンサルティング需要の拡大を捉え、両社の知見・仕組み・ネットワーク・AI活用などの経営資源を相互に活用して、ライズの事業成長を加速するとともに、SHIFTの取引拡大と持分法投資先としての企業価値向上を実現するため。