セレス（3696）・施策再掲
指名・報酬諮問委員会の設置
FY2019に初出。3回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2021。直近の記載はFY2022。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保664社が書いているテーマ・逆風0社・追い風667社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに72社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの667件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2022再掲有価証券報告書
「当事業年度において、指名・報酬諮問委員会は４回開催され、取締役候補者の選定、取締役の報酬等に関する原案について審議いたしました。」
指名・報酬諮問委員会を年間4回開催し、取締役候補者や報酬原案を審議する運用を継続した。 - FY2021前進有価証券報告書
「当事業年度において、指名・報酬諮問委員会は４回開催され、取締役候補者の選定、取締役の報酬等に関する原案について審議いたしました。」
指名・報酬諮問委員会を年間4回開催し、取締役候補者の選定と報酬原案を審議する運用段階に進んだ。 - FY2019初出有価証券報告書
「指名・報酬諮問委員会を2020年３月24日付で設置することを決議いたしました。」
取締役及び監査役の指名・報酬に関する独立性、客観性、説明責任を強化するため、任意の諮問委員会を設置した。