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断定的
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エニピル for キャリアエニピル
適用分野（この発表が対象とする用途）
法人向け福利厚生、女性特有の健康課題、女性活躍推進、働きやすい職場づくり
提供開始日2023年12月22日（開始の発表日。サービス開始日として明示された別の日付は非開示）
会社が数字で示したこと
定量的な効果
セレス社内の試験導入で、福利厚生利用率30％超、利用者の約40％が「仕事の生産性が上がった」と回答。
利用実績
セレス社内で2023年5月に試験導入し、導入から半年時点の福利厚生利用率が30％超。
相手先と当社の関係
セレス3696
当社との関係
株式会社サルースは株式会社セレスの連結子会社。エキサイトホールディングス株式会社およびビットバンク株式会社は導入企業として記載されている。
相手先エキサイトホールディングス株式会社ビットバンク株式会社
エキサイトホールディングス株式会社、ビットバンク株式会社はいずれも導入企業として掲載されている。その他の所在地・代表者・資本金・設立年・事業内容は非開示。
拠点（この発表が示した場所）
株式会社サルース：東京都世田谷区用賀四丁目10番1号 世田谷ビジネススクエアタワー24F
提供価格
福利厚生価格（個人利用時より低価格で提供）。支払い負担割合、薬剤の種類など法人ごとにカスタマイズ可。
会社は契約金額・業績への影響には触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
健康経営における女性の健康の取り組みについて（平成31年3月経済産業省ヘルスケア産業課）
セレス社内の利用者アンケート（2023年10月実施）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | エニピル for キャリア、エニピル |
| 相手先 | エキサイトホールディングス株式会社、ビットバンク株式会社 |
| 相手先の概要 | エキサイトホールディングス株式会社、ビットバンク株式会社はいずれも導入企業として掲載されている。その他の所在地・代表者・資本金・設立年・事業内容は非開示。 |
| 当社との関係 | 株式会社サルースは株式会社セレスの連結子会社。エキサイトホールディングス株式会社およびビットバンク株式会社は導入企業として記載されている。 |
| 提供価格 | 福利厚生価格（個人利用時より低価格で提供）。支払い負担割合、薬剤の種類など法人ごとにカスタマイズ可。 |
| 提供開始日 | 2023年12月22日（開始の発表日。サービス開始日として明示された別の日付は非開示） |
| 適用分野 | 法人向け福利厚生、女性特有の健康課題、女性活躍推進、働きやすい職場づくり |
| 拠点所在地 | 株式会社サルース：東京都世田谷区用賀四丁目10番1号 世田谷ビジネススクエアタワー24F |
| 定量的な効果 | セレス社内の試験導入で、福利厚生利用率30％超、利用者の約40％が「仕事の生産性が上がった」と回答。 |
| 利用実績 | セレス社内で2023年5月に試験導入し、導入から半年時点の福利厚生利用率が30％超。 |
| 出典 | 健康経営における女性の健康の取り組みについて（平成31年3月経済産業省ヘルスケア産業課）、セレス社内の利用者アンケート（2023年10月実施） |
この書類が述べていない項目（7件）
契約金額契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点の規模業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。より多くの企業で女性の働きやすさを高めるため。セレス社内での試験導入により、福利厚生利用率が30％を超え、利用者の約40％が仕事の生産性が上がったと回答したことも背景としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。