フィックスターズ（3687）・目標前進
サステナビリティ指標・目標の設定を今後検討する
FY2023に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2024。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティ基本方針・重要指標の未策定と策定検討122社が書いているテーマ・逆風47社・追い風13社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに11社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている122社のうち14社を表示しています。上の文は122社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024サステナビリティ指標・数値目標を設定有価証券報告書
「2025年９月期を基準として、2030年９月期において20％削減を目指し、取り組みを推進して参ります。指標 2024年９月期実績 目標 ①管理職に占める女性労働者の割合 10.9％ 2027年９月期 20％ ②男性労働者の育児休業取得率 71.4％ 2027年９月期 100％」
従来はサステナビリティに特化した指標・目標を未設定としていたが、Scope2排出量の2030年9月期20％削減目標、女性管理職比率20％及び男性育児休業取得率100％の目標を設定した。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社グループでは、サステナビリティに特化した指標及び目標は、現時点において定めておりません。今後、戦略に基づく指標及び目標の設定を検討してまいります。」
現時点ではサステナビリティに特化した指標・目標を定めておらず、今後の設定を検討する方針を記載している。