事業拡大・新規事業・グローバル展開に対応する人材確保と能力開発
FY2016に初出。14回の記載のうち11回が「再掲」。直近の記載は2026-08-13。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに43社。
- FY2024再掲有価証券報告書
「当社グループは、必要な人材の確保に努めるとともに、今後も引き続き、教育制度の整備や海外パートナーとの人材交流等を進めて人材の能力開発を図っていく方針です。」
人材確保、教育制度、海外パートナーとの人材交流による能力開発方針を再確認している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「必要な人材の確保に努めるとともに、今後も引き続き、教育制度の整備や海外パートナーとの人材交流等を進めて人材の能力開発を図っていく方針です。」
人材確保、教育制度、海外パートナーとの人材交流による能力開発方針を引き続き記載している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「必要な人材の確保に努めるとともに、今後も引き続き、教育制度の整備や海外パートナーとの人材交流等を進めて人材の能力開発を図っていく方針です。」
人材確保、教育制度、海外パートナーとの人材交流による能力開発方針を再確認している。 - FY2019-Q2再掲有価証券報告書
「当第１四半期連結累計期間において、当社グループが対処すべき課題について重要な変更はありません。」
人材確保・能力開発を含む対処すべき課題について、重要な変更がないと記載している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社グループは、必要な人材の確保に努めるとともに、今後も引き続き、教育制度の整備や海外パートナーとの人材交流等を進めて人材の能力開発を図る方針です。」
採用、教育制度、海外パートナーとの人材交流による能力開発方針を再掲している。 - FY2018-Q4再掲有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間において、当社グループが対処すべき課題について重要な変更はありません。」
人材確保・能力開発を含む対処すべき課題について、重要な変更がないと記載している。 - FY2018-Q3再掲有価証券報告書
「当第２四半期連結累計期間において、当社グループが対処すべき課題について重要な変更はありません。」
人材確保・能力開発を含む対処すべき課題について、重要な変更がないと記載している。 - FY2018-Q2再掲有価証券報告書
「当第１四半期連結累計期間において、当社グループが対処すべき課題について重要な変更はありません。」
人材確保・能力開発を含む対処すべき課題について、重要な変更がないと記載している。 - FY2017-Q4再掲有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間において、当社グループが対処すべき課題について重要な変更はありません。」
人材確保・能力開発を含む対処すべき課題について、重要な変更がないと記載している。 - FY2017-Q3再掲有価証券報告書
「当第２四半期連結累計期間において、当社グループが対処すべき課題について重要な変更はありません。」
人材確保・能力開発を含む対処すべき課題について、重要な変更がないと記載している。 - FY2017-Q2再掲有価証券報告書
「当第１四半期連結累計期間において、当社が対処すべき課題について重要な変更はありません。」
人材確保・能力開発を含む対処すべき課題について、重要な変更がないと記載している。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社は、必要な人材の確保に努めるとともに、今後も引き続き、教育制度の整備や海外パートナーとの人材交流等を進めて人材の能力開発を図る方針です。」
採用に加え、教育制度や海外パートナーとの人材交流、異文化コミュニケーション能力を重視している。