ディー・エル・イー（3686）・施策達成
希望退職による不採算事業整理と経営資源の効率化
FY2017-Q4に初出。2回の記載のうち1回が「達成」で、最初の「達成」はFY2018。直近の記載はFY2018。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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希望退職による人員構造改革83社が書いているテーマ・逆風8社・追い風78社
直近の記載が「達成」なのは、ほかに11社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている83社のうち14社を表示しています。上の文は83社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2018達成有価証券報告書
「従業員数が前連結会計年度末に比べ19名減少したのは、経営の合理化による希望退職者募集の実施によるものであります。」
前期に決定した希望退職募集が実施され、連結従業員数の減少として結果が確認されている。 - FY2017-Q4初出有価証券報告書
「当社は、平成29年５月15日の取締役会において、以下のとおり希望退職の募集を行うことを決議いたしました。」「不採算事業の整理及び経営資源の効率化を一層推進すべく、希望退職者の募集を実施することを決定いたしました。」「募集人員 当社従業員20名程度」「募集期間 平成29年５月17日～平成29年６月16日」「退職日 平成29年６月30日」」
不採算事業の整理と経営資源の効率化を目的に、従業員20名程度を対象とする希望退職を決定した。重要な後発事象として記載されている。