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無料オンラインセミナー「労働基準法改正、どう変わる？ 働き方とオフィスのカタチ 現場の壁と乗り切り方」テレキューブ
適用分野（この発表が対象とする用途）
労務管理、働き方、ハイブリッドワーク、オフィスづくり、人的資本、バックオフィス
提供開始日2026年5月21日（木）15:00（開催予定）
相手先と当社の関係
ブイキューブ3681
当社との関係
セミナーのゲスト登壇者として参加する関係。資本関係・人的関係は非開示。
相手先株式会社 Works Human Intelligence株式会社ザイマックス総研
株式会社 Works Human Intelligenceおよび株式会社ザイマックス総研。詳細な所在地・代表者・資本金・設立年は非開示。
拠点（この発表が示した場所）
オンライン
提供価格
参加無料
会社は契約金額・業績への影響には触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
各社が実施した独自の実態調査
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | 無料オンラインセミナー「労働基準法改正、どう変わる？ 働き方とオフィスのカタチ 現場の壁と乗り切り方」、テレキューブ |
| 相手先 | 株式会社 Works Human Intelligence、株式会社ザイマックス総研 |
| 相手先の概要 | 株式会社 Works Human Intelligenceおよび株式会社ザイマックス総研。詳細な所在地・代表者・資本金・設立年は非開示。 |
| 当社との関係 | セミナーのゲスト登壇者として参加する関係。資本関係・人的関係は非開示。 |
| 提供価格 | 参加無料 |
| 提供開始日 | 2026年5月21日（木）15:00（開催予定） |
| 適用分野 | 労務管理、働き方、ハイブリッドワーク、オフィスづくり、人的資本、バックオフィス |
| 拠点所在地 | オンライン |
| 出典 | 各社が実施した独自の実態調査 |
この書類が述べていない項目（9件）
契約金額契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点の規模定量的な効果利用実績業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。労働基準法改正に向けた議論や、ハイブリッドワーク・出社回帰に伴う会議室不足、形骸化したルールなどの現場課題に対応するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。