ホットリンク（3680）・施策再掲
ガバナンスと経営スピードを両立するグループ経営管理体制
FY2019に初出。5回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2020。直近の記載はFY2025。
5記載
7年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
子会社の内部統制・業務執行監視体制320社が書いているテーマ・逆風16社・追い風307社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに127社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの325件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「当社は、子会社の取締役を当社取締役及び執行役員から派遣し、また、グループ戦略室を設けるとともに、グループ経営会議を設置し、子会社取締役の職務執行及び事業全般に対してガバナンスが確保されるよう監督を行う。」
子会社取締役の派遣、グループ戦略室及びグループ経営会議によるグループ管理体制を再確認している。 - 2026-03-06前進株主総会
「経営体制の一層の強化を図るため、取締役を１名増員し、４名体制といたしたく、取締役４名の選任をお願いするものであります。」
取締役を3名から4名へ増員する議案を示し、経営体制の強化を具体化している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当社は、子会社の取締役を当社取締役及び執行役員から派遣し、また、グループ戦略室を設けるとともに、グループ経営会議を設置し、子会社取締役の職務執行及び事業全般に対してガバナンスが確保されるよう監督を行う。」
子会社取締役の派遣、グループ戦略室及びグループ経営会議によるグループ管理体制を継続している。 - FY2020前進有価証券報告書
「また、グループ一体となって機動的かつ効果的な施策を打つため、当連結会計年度よりグループ戦略室を設け、定期的にグループ経営会議を開催しております。」
グループ経営管理体制の構築に向け、2020年度からグループ戦略室を設置し、定期的なグループ経営会議を開始した。 - FY2019初出有価証券報告書
「ガバナンスと経営スピードを両立できるグループ経営管理体制の構築」
業容拡大と経営安定化に向けたグループ全体の課題として、ガバナンスと経営スピードを両立する管理体制の構築を挙げている。