読む価値
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5項目のうち4項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
32202
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての新株式発行
誰に、どれだけ出るか32,202株
普通株式32,202株（新株）
当社取締役4名27,884株
当社従業員6名3,203株
当社子会社取締役1名1,115株
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき1,793円
発行価額の総額57,738,186円
株式報酬の総額
当社取締役について年額50百万円以内の金銭報酬債権。今回の発行価額の総額は57,738,186円。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
2025年7月7日から2028年2月末日まで
譲渡制限の解除条件
譲渡制限期間中、継続して当社または当社子会社の取締役、監査役または従業員のいずれかの地位にあることを条件として、譲渡制限期間満了日に本割当株式の全部を解除する。任期満了、死亡その他当社取締役会が正当と認める理由により地位を喪失した場合は、所定の月数に応じた株式数について解除する。
無償取得の事由
譲渡制限期間満了時、または期間中に対象役員等が当社または当社子会社の取締役、監査役または従業員の地位を喪失した直後に、譲渡制限が解除されていない本割当株式を当然に無償取得する。
対象者の区分と人数
区分 当社取締役 / 人数 4名 / 割当株数 27,884株、区分 当社従業員 / 人数 6名 / 割当株数 3,203株、区分 当社子会社取締役 / 人数 1名 / 割当株数 1,115株
割当予定先の保有方針
2025年7月7日から2028年2月末日まで、譲渡、担保権の設定その他の処分をしてはならない。
払込期日
2025年7月7日
払込金額の算定根拠
2025年6月18日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所における終値1,793円。ディスカウント率・プレミアム率は記載なし。
業績への影響
本新株発行による業績への影響についての記載は非開示
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての新株式発行 |
| 発行・処分する株式数 | 普通株式32,202株（新株） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき1,793円 |
| 発行価額の総額 | 57,738,186円 |
| 払込期日 | 2025年7月7日 |
| 割当予定先 | 名称 当社取締役4名 / 株数 27,884株、名称 当社従業員6名 / 株数 3,203株、名称 当社子会社取締役1名 / 株数 1,115株 |
| 割当予定先の保有方針 | 2025年7月7日から2028年2月末日まで、譲渡、担保権の設定その他の処分をしてはならない。 |
| 払込金額の算定根拠 | 2025年6月18日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所における終値1,793円。ディスカウント率・プレミアム率は記載なし。 |
| 譲渡制限期間 | 2025年7月7日から2028年2月末日まで |
| 譲渡制限の解除条件 | 譲渡制限期間中、継続して当社または当社子会社の取締役、監査役または従業員のいずれかの地位にあることを条件として、譲渡制限期間満了日に本割当株式の全部を解除する。任期満了、死亡その他当社取締役会が正当と認める理由により地位を喪失した場合は、所定の月数に応じた株式数について解除する。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限期間満了時、または期間中に対象役員等が当社または当社子会社の取締役、監査役または従業員の地位を喪失した直後に、譲渡制限が解除されていない本割当株式を当然に無償取得する。 |
| 対象者の区分と人数 | 区分 当社取締役 / 人数 4名 / 割当株数 27,884株、区分 当社従業員 / 人数 6名 / 割当株数 3,203株、区分 当社子会社取締役 / 人数 1名 / 割当株数 1,115株 |
| 株式報酬の総額 | 当社取締役について年額50百万円以内の金銭報酬債権。今回の発行価額の総額は57,738,186円。 |
| 業績への影響 | 本新株発行による業績への影響についての記載は非開示 |
この書類が述べていない項目（14件）
調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途希薄化率発行済株式総数行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。当社および当社子会社の役員・従業員に中長期的な企業価値・株主価値の持続的な向上を図るインセンティブを付与し、株主との価値共有を進めるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。