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譲渡制限付株式報酬制度の継続に関するお知らせ

譲渡制限付株式報酬制度を継続するため、監査等委員会設置会社への移行を前提に、対象者を「社外取締役を除く取締役」から「社外取締役と監査等委員である取締役を除く取締役」へ変更し、株主総会に改めて付議する。報酬総額の上限は年額2億6,000万円、発行・処分株式数の上限は年26万株で、その他の内容は従来と実質的に同一である。

読む価値
50定例
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向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。
規模
260000000
円(年額上限)
書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。

統治のかたち

監査等委員会設置会社(2026年6月25日開催予定の株主総会で定款変更が承認可決されることを条件に移行予定)

取締役会の中に監査等委員会を置き、その委員である取締役が監査を担う形です。

委員会1
監査等委員会
今回の変更点

監査等委員会設置会社への移行に伴い、本制度の対象を「取締役(社外取締役を除く。)」から「取締役(社外取締役及び監査等委員である取締役を除く。)」へ変更し、株主総会に改めて付議する。その他の内容は2021年公表内容と実質的に同一。

統治のかたち
項目内容
機関設計監査等委員会設置会社(2026年6月25日開催予定の株主総会で定款変更が承認可決されることを条件に移行予定)
委員会監査等委員会(社外委員の割合は非開示)
今回の変更点監査等委員会設置会社への移行に伴い、本制度の対象を「取締役(社外取締役を除く。)」から「取締役(社外取締役及び監査等委員である取締役を除く。)」へ変更し、株主総会に改めて付議する。その他の内容は2021年公表内容と実質的に同一。
この書類が述べていない項目(5件)
取締役の員数独立役員の人数政策保有株式の方針買収防衛策支配株主

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

監査等委員会設置会社への移行に伴い、対象取締役に関する本制度を株主総会に改めて付議するため。制度の目的は、対象取締役に企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与え、株主との価値共有を進めることである。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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