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取締役会株主優待制度の一部変更（拡充）
決定2026年6月25日
実施2026年9月30日現在の当社株主名簿に記載された株主に対する株主優待から適用（予定）
今後QUOカード Payの進呈および割引クーポンコードの案内を2026年12月中に予定。利用方法、利用期間その他の詳細は対象株主へ別途案内する。
金額QUOカード Pay：300株以上1,000円分（1年未満）・1,500円分（1年以上）、500株以上3,000円分（1年未満）・5,000円分（1年以上）、1,000株以上7,500円分（1年未満）・12,000円分（1年以上）
数量・規模保有株式数300株以上、500株以上、1,000株以上。割引クーポンコードは「AP LAB」および「KACHIKA」について各1回利用可能
理由
株主への日頃の支援への感謝、当社株式の中長期保有の促進、当社グループの事業および商品の理解促進
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | 株主優待制度の一部変更（拡充） |
| 決定機関 | 取締役会 |
| 決定日 | 2026年6月25日 |
| 実施日 | 2026年9月30日現在の当社株主名簿に記載された株主に対する株主優待から適用（予定） |
| 金額 | QUOカード Pay：300株以上1,000円分（1年未満）・1,500円分（1年以上）、500株以上3,000円分（1年未満）・5,000円分（1年以上）、1,000株以上7,500円分（1年未満）・12,000円分（1年以上） |
| 数量・規模 | 保有株式数300株以上、500株以上、1,000株以上。割引クーポンコードは「AP LAB」および「KACHIKA」について各1回利用可能 |
| 理由 | 株主への日頃の支援への感謝、当社株式の中長期保有の促進、当社グループの事業および商品の理解促進 |
| 今後の予定 | QUOカード Payの進呈および割引クーポンコードの案内を2026年12月中に予定。利用方法、利用期間その他の詳細は対象株主へ別途案内する。 |
この書類が述べていない項目（4件）
対象期間業績への影響根拠となる規則関連する過去の開示
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主への日頃の支援への感謝と、当社株式を中長期的に保有してもらうことを目的としている。また、当社グループの事業および商品への理解をより一層深めてもらうため、プライベートブランド「AP LAB」および「KACHIKA」の商品を対象とする割引クーポンコードを新設する。
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重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。