最新技術に対応できるエンジニアの確保と高付加価値サービス開発
FY2017-Q1に初出。15回の記載のうち13回が「再掲」。直近の記載はFY2024-H1。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに3社。
- FY2024-H1再掲有価証券報告書
「当中間連結会計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」
最新技術に対応できる人材の獲得・育成・流出に関するリスクについて、重要な変更がないと記載した。 - FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」
最新技術に対応できる人材の獲得・育成・流出に関するリスクについて、重要な変更がないと記載した。 - FY2023再掲有価証券報告書
「しかしながら、現在の情報通信産業は人材の流動性が高く、また技術革新の速度が非常に速いことから、適切な人材を獲得及び育成が想定どおりに進まない場合や在職する人材の社外流出が生じた場合には、当社グループの業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性があります。」
人材の獲得・育成・流出に関するリスクを、通期の事業等のリスクとして継続記載した。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」
最新技術に対応できる人材の獲得・育成・流出に関するリスクについて、重要な変更がないと記載した。 - FY2023-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」
最新技術に対応できる人材の獲得・育成・流出に関するリスクについて、重要な変更がないと記載した。 - FY2022-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」
最新技術に対応できる人材の獲得・育成・流出に関するリスクについて、重要な変更がないと記載した。 - FY2021-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」
最新技術に対応できる人材の獲得・育成・流出に関するリスクについて、重要な変更がないと記載した。 - FY2021-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」
人材の獲得・育成・流出に関するリスクについて、重要な変更がないと記載した。 - FY2019再掲有価証券報告書
「しかしながら、現在の情報通信産業は人材の流動性が高く、また技術革新の速度が非常に速いことから、適切な人材を獲得及び育成が想定どおりに進まない場合や在職する人材の社外流出が生じた場合には、当社グループの業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性があります。」
優秀な技術者・セールススタッフの獲得、育成、流出に関するリスクと採用・教育による対応を継続記載した。 - FY2019-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」
事業等のリスクについて、新たな発生や重要な変更がないと記載した。 - FY2018再掲有価証券報告書
「しかしながら、現在の情報通信産業は人材の流動性が高く、また技術革新の速度が非常に速いことから、適切な人材を獲得及び育成が想定どおりに進まない場合や在職する人材の社外流出が生じた場合には、当社グループの業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性があります。」
人材の獲得・育成・流出に関するリスクと、採用・教育による対応を継続記載している。 - FY2017再定義有価証券報告書
「そのため、当社グループは採用活動により優秀な人材を獲得すると共に、スキルアップ支援など積極的な教育を行っております。しかしながら、現在の情報通信産業は人材の流動性が高く、また技術革新の速度が非常に速いことから、適切な人材を獲得及び育成が想定どおりに進まない場合や在職する人材の社外流出が生じた場合には、当社グループの業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性があります。」
業界全体の課題としてのエンジニア確保から、技術者・セールス人材の獲得、育成、社外流出を含む当社グループ固有のリスクへ記載を具体化。 - FY2017-Q3再掲有価証券報告書
「一方で、最新技術に順応できる優秀なエンジニアを確保し、高付加価値サービスを早期に開発、展開していくことが、業界全体としての課題となっています。」
最新技術に対応できる人材の確保と高付加価値サービスの早期開発・展開を、引き続き業界全体の課題として記載。 - FY2017-Q2再掲有価証券報告書
「一方で、最新技術に順応できる優秀なエンジニアを確保し、高付加価値サービスを早期に開発、展開していくことが、業界全体としての課題となっています。」
最新技術に対応できる人材の確保と高付加価値サービスの早期開発・展開を、引き続き業界全体の課題として記載。 - FY2017-Q1初出有価証券報告書
「一方で、最新技術に順応できる優秀なエンジニアを確保し、高付加価値サービスを早期に開発、展開していくことが、業界全体としての課題となっています。」
最新技術に対応できる人材の確保と、高付加価値サービスの早期開発・展開を業界全体の課題として初めて記載。