読む価値
51定例
5項目のうち4項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
53000
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
ストック・オプション（新株予約権）の発行
誰に、どれだけ出るか
第5回新株予約権 普通株式31,000株（310個、1個当たり100株） / 第6回新株予約権 普通株式22,000株（220個、1個当たり100株）
当社執行役員4名24,000株
当社従業員2名7,000株
当社従業員11名22,000株
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
新株予約権1個当たり無償
新株予約権の条件
行使価額
1株当たり1円。修正条項は記載されていない
行使期間
開始日 2030年7月1日 / 終了日 2034年3月31日
新株予約権の個数
第5回新株予約権 発行総数 310個 / 未行使残 非開示 / 第6回新株予約権 発行総数 220個 / 未行使残 非開示
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限の解除条件
営業利益、時価総額または継続勤務に関する行使条件を満たした場合に、対応する割合の新株予約権を行使可能とする
対象者の区分と人数
区分 当社執行役員 / 人数 4名 / 割当個数 240個、区分 当社従業員 / 人数 2名 / 割当個数 70個、区分 当社従業員 / 人数 11名 / 割当個数 220個
割当予定先の保有方針
譲渡による新株予約権の取得には当社取締役会の承認を要する
企業行動規範上の手続
2026年3月18日開催の取締役会で決議
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | ストック・オプション（新株予約権）の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 第5回新株予約権 普通株式31,000株（310個、1個当たり100株） / 第6回新株予約権 普通株式22,000株（220個、1個当たり100株） |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権1個当たり無償 |
| 割当予定先 | 名称 当社執行役員4名 / 個数 240個 / 目的株式数 24,000株、名称 当社従業員2名 / 個数 70個 / 目的株式数 7,000株、名称 当社従業員11名 / 個数 220個 / 目的株式数 22,000株 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡による新株予約権の取得には当社取締役会の承認を要する |
| 行使価額 | 1株当たり1円。修正条項は記載されていない |
| 行使期間 | 開始日 2030年7月1日 / 終了日 2034年3月31日 |
| 新株予約権の個数 | 第5回新株予約権 発行総数 310個 / 未行使残 非開示 / 第6回新株予約権 発行総数 220個 / 未行使残 非開示 |
| 譲渡制限の解除条件 | 営業利益、時価総額または継続勤務に関する行使条件を満たした場合に、対応する割合の新株予約権を行使可能とする |
| 対象者の区分と人数 | 区分 当社執行役員 / 人数 4名 / 割当個数 240個、区分 当社従業員 / 人数 2名 / 割当個数 70個、区分 当社従業員 / 人数 11名 / 割当個数 220個 |
| 企業行動規範上の手続 | 2026年3月18日開催の取締役会で決議 |
この書類が述べていない項目（16件）
発行価額の総額調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途払込期日希薄化率発行済株式総数払込金額の算定根拠譲渡制限期間株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。中長期的な企業価値向上、持続的な成長基盤の強化、組織力の向上、人材の中長期的なエンゲージメントおよびコミットメントの醸成、従業員と株主との価値共有を目的としています。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。