読む価値
52定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
28
百万円（合計概算）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この取引
本株式取得相手方株式会社ベクトル
開示した会社ウェルネス・コミュニケーションズ
議決権所有割合は、株主総会で投票できる権利のうち、この取引の後に持つことになる割合です。
日程点の間隔は実際の日数に比例します。決議・締結から実行まで7日。白い点は、書類が「予定」としている日付です。
対象会社
人事評価制度の構築コンサルティング・運用支援（BPO） 人事評価クラウドの提供 管理職研修（1on1 コーチング）及びオンライン学習ツールの提供・運用支援 ウェルビーイング/組織改善ツールの提供・運用支援 エンゲージメント向上ツールの提供・運用支援
所在地 東京都千代田区資本金 1 億円（資本準備金含む）設立年月日 2008 年９月 25 日
売上高2,213 百万円（2025 年２月期）
営業利益129 百万円（2025 年２月期）
当期純利益71 百万円（2025 年２月期）
純資産△1,589 百万円（2025 年２月期）
対価と費用
取得価額0.4 百万円（対象会社の普通株式）
取得価額以外の費用アドバイザリー費用等（概算額）27 百万円
対価の種類現金
業績への影響
2026 年３月期業績への影響は軽微。業績予想に重要な影響が生じると判断した場合には、速やかに知らせる。なお、収益改善を見込んでいる。
手続きと前提
取得後の経営体制対象会社の代表取締役社長CEO赤羽博行氏は2026年２月末日をもって退任予定で、後任の代表取締役を選任する予定。取締役会・役員の変更を実行した上で株式を取得し、株式取得後は当社人材の派遣等により両社の連携を強化する。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 取引の名称 | 本株式取得 |
| 相手方の名称 | 株式会社ベクトル |
| 対象会社の名称 | 株式会社あしたのチーム |
| 対象会社の事業内容 | 人事評価制度の構築コンサルティング・運用支援（BPO） 人事評価クラウドの提供 管理職研修（1on1 コーチング）及びオンライン学習ツールの提供・運用支援 ウェルビーイング/組織改善ツールの提供・運用支援 エンゲージメント向上ツールの提供・運用支援 |
| 対象会社の所在地 | 東京都千代田区 |
| 対象会社の資本金 | 1 億円（資本準備金含む） |
| 対象会社の設立年月日 | 2008 年９月 25 日 |
| 対象会社の売上高 | 2,213 百万円（2025 年２月期） |
| 対象会社の営業利益 | 129 百万円（2025 年２月期） |
| 対象会社の当期純利益 | 71 百万円（2025 年２月期） |
| 対象会社の純資産 | △1,589 百万円（2025 年２月期） |
| 取得価額 | 0.4 百万円（対象会社の普通株式） |
| 取得価額以外の費用 | アドバイザリー費用等（概算額）27 百万円 |
| 対価の種類 | 現金 |
| 取得株式数 | 495,400 株（議決権の数：495,400 個） |
| 議決権所有割合 | 異動前 0.0% → 異動後 67.6% |
| 業績への影響 | 2026 年３月期業績への影響は軽微。業績予想に重要な影響が生じると判断した場合には、速やかに知らせる。なお、収益改善を見込んでいる。 |
| 取締役会決議日 | 2026 年２月 20 日 |
| 契約締結日 | 2026 年２月 20 日（予定） |
| 実行日・効力発生日 | 2026 年２月 27 日（予定） |
| 取得後の経営体制 | 対象会社の代表取締役社長CEO赤羽博行氏は2026年２月末日をもって退任予定で、後任の代表取締役を選任する予定。取締役会・役員の変更を実行した上で株式を取得し、株式取得後は当社人材の派遣等により両社の連携を強化する。 |
この書類が述べていない項目（11件）
合併比率・株式交換比率公開買付価格買付予定数の下限公開買付期間資金の手当てのれんの金額特別損益の金額価額算定の方法第三者算定機関特別委員会実行の前提条件
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。中小企業のウェルビーイング経営支援領域に本格参入するため。対象会社の人材・機能、顧客接点、地方銀行や社労士事務所などのパートナーチャネルが、当社が短期的に獲得したい領域に合致し、両社の強みを組み合わせることで新たな市場獲得を加速できると判断した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。