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取締役会ウェルネス・コミュニケーションズ従業員持株会の設立
決定2025年12月19日
対象期間2026年3月から継続的に当社株式を購入
実施2026年3月から拠出開始予定（予定）
今後2026年3月から拠出を開始する予定
金額拠出金：1口1,000円
数量・規模拠出金の上限：20口、奨励金付与率：拠出金の15%
理由
従業員の資産形成と会社成長の共有、会社経営への参画意識の向上、福利厚生の充実による人材獲得と定着などにより、中長期的な企業価値の向上を図るため。また、安定的な当社株式購入需要の確保および出来高の増加により、株式市場における流動性向上にも寄与することを期待している。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | ウェルネス・コミュニケーションズ従業員持株会の設立 |
| 決定機関 | 取締役会 |
| 決定日 | 2025年12月19日 |
| 実施日 | 2026年3月から拠出開始予定（予定） |
| 対象期間 | 2026年3月から継続的に当社株式を購入 |
| 金額 | 拠出金：1口1,000円 |
| 数量・規模 | 拠出金の上限：20口、奨励金付与率：拠出金の15% |
| 理由 | 従業員の資産形成と会社成長の共有、会社経営への参画意識の向上、福利厚生の充実による人材獲得と定着などにより、中長期的な企業価値の向上を図るため。また、安定的な当社株式購入需要の確保および出来高の増加により、株式市場における流動性向上にも寄与することを期待している。 |
| 今後の予定 | 2026年3月から拠出を開始する予定 |
この書類が述べていない項目（3件）
業績への影響根拠となる規則関連する過去の開示
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会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。従業員の資産形成と会社成長の共有、会社経営への参画意識の向上、福利厚生の充実による人材の獲得・定着を通じて、中長期的な企業価値の向上を図るため。また、安定的な株式購入需要の確保と出来高の増加により、株式市場での流動性向上にも寄与すると期待しています。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。