コロプラ（3668）・施策再掲
公益通報制度の構築
FY2018に初出。5回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
5記載
8年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
公益通報制度と監査関係者の連携によるコンプライアンス強化7社が書いているテーマ・逆風0社・追い風7社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに5社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「企業倫理相談及び内部通報のための窓口を設置し、法令、定款、社内規程等に対する違反事実やそのおそれがある行為等を早期に発見し是正するための仕組み（以下「公益通報制度」という。）を構築する。」
企業倫理相談・内部通報窓口による公益通報制度を再掲している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「企業倫理相談及び内部通報のための窓口を設置し、法令、定款、社内規程等に対する違反事実やそのおそれがある行為等を早期に発見し是正するための仕組み（以下「公益通報制度」という。）を構築する。」
企業倫理相談・内部通報窓口による公益通報制度を再掲している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「企業倫理相談および内部通報のための窓口を設置し、法令、定款、社内規程等に対する違反事実やそのおそれがある行為等を早期に発見し是正するための仕組み（以下「公益通報制度」という。）を構築する。」
企業倫理相談・内部通報窓口による公益通報制度を再掲している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「企業倫理相談および内部通報のための窓口を設置し、法令、定款、社内規程等に対する違反事実やそのおそれがある行為等を早期に発見し是正するための仕組み（以下「公益通報制度」という。）を構築する。」
企業倫理相談・内部通報窓口による公益通報制度を再掲している。 - FY2018初出有価証券報告書
「企業倫理相談および内部通報のための窓口を設置し、法令、定款、社内規程等に対する違反事実やそのおそれがある行為等を早期に発見し是正するための仕組み（以下「公益通報制度」という。）を構築する。」
企業倫理相談・内部通報窓口を設置し、法令等違反の早期発見・是正を行う公益通報制度を内部統制システムの一部として初めて独立して記載している。