代表者への依存
FY2016に初出。8回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。77社中10社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに116社。
- FY2025再掲有価証券報告書
「当社グループでは、取締役会や経営会議等における役員及び幹部社員の情報共有や経営組織の強化を図るとともに、社長交代を含む経営体制の変更を実施し、同氏に過度に依存しない経営体制の整備を進めております。」
社長交代を含む経営体制変更による代表者依存への対応を再掲している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当社グループでは、取締役会や経営会議等における役員及び幹部社員の情報共有や経営組織の強化を図るとともに、社長交代を含む経営体制の変更を実施し、同氏に過度に依存しない経営体制の整備を進めております。」
社長交代を含む経営体制の変更と情報共有による代表者依存への対応を再掲している。 - FY2021対処有価証券報告書
「当社グループでは、取締役会や経営会議等における役員及び幹部社員の情報共有や経営組織の強化を図るとともに、社長交代を含む経営体制の変更を実施し、同氏に過度に依存しない経営体制の整備を進めております。」
代表者への依存リスクへの対応として、情報共有・経営組織強化に加え、社長交代を含む経営体制の変更を実施したと記載している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「当社グループでは、取締役会や経営会議等における役員及び幹部社員の情報共有や経営組織の強化を図り、同氏に過度に依存しない経営体制の整備を進めております。」
代表取締役への依存リスクと、情報共有・経営組織強化による対応を再掲している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当社グループでは、取締役会や経営会議等における役員及び幹部社員の情報共有や経営組織の強化を図り、同氏に過度に依存しない経営体制の整備を進めております。」
代表取締役への依存リスクと、情報共有・経営組織強化による対応を再掲している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社グループでは、取締役会や経営会議等における役員及び幹部社員の情報共有や経営組織の強化を図り、同氏に過度に依存しない経営体制の整備を進めております。」
代表取締役への依存リスクと、情報共有・経営組織強化による対応を再掲している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「当社グループでは、取締役会や経営会議等における役員及び幹部社員の情報共有や経営組織の強化を図り、同氏に過度に依存しない経営体制の整備を進めております。」
代表取締役への依存リスクと、情報共有・経営組織強化による対応を再掲している。 - FY2016初出有価証券報告書
「同氏は、モバイルコンテンツをはじめとするインターネット及び携帯電話におけるサービスの開発技術及びそれらに関する豊富な経験と知識を有しており、技術的判断、経営方針や事業戦略の決定、遂行において極めて重要な役割を果たしております。」
代表取締役社長の役割を説明し、取締役会・経営会議による情報共有や経営組織強化も併記している。