読む価値
52定例
5項目のうち4項目からの評価です向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
24
百万円（特別退職金・特別損失）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。特別損失の計上
対象となる主体
株式会社enish（提出会社）
この開示2023年11月10日
原因
収益構造の最適化の観点で人員の適正化を実施し、退職する従業員に対して転職支援金を支払うこととしたため。
業績への影響額
24百万円（特別退職金、特別損失）
計上する会計期間
2023年12月期第3四半期会計期間（2023年7月1日～2023年9月30日）
今後の見通し
本取り組みにより、一過性の費用が特別損失として計上されることとなるが、長期的な収益改善につながるものと当社は考えている。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 事象の名称 | 特別損失の計上 |
| 対象となる主体 | 株式会社enish（提出会社） |
| 原因 | 収益構造の最適化の観点で人員の適正化を実施し、退職する従業員に対して転職支援金を支払うこととしたため。 |
| 業績への影響額 | 24百万円（特別退職金、特別損失） |
| 計上する会計期間 | 2023年12月期第3四半期会計期間（2023年7月1日～2023年9月30日） |
| 今後の見通し | 本取り組みにより、一過性の費用が特別損失として計上されることとなるが、長期的な収益改善につながるものと当社は考えている。 |
この書類が述べていない項目（19件）
発生日認知日・通知受領日対象拠点・対象製品業績予想への影響訴訟・手続きの種類裁判所・当局原告被告提訴日・処分日請求額・課徴金額回収不能または回収遅延のおそれが生じた債権の額停止した業務再開予定日調査体制再発防止策役員の責任異動前の議決権所有割合異動後の議決権所有割合続報の予定
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。収益構造の最適化の観点で人員の適正化を実施し、退職する従業員に対して転職支援金を支払うこととしたため。会社は、この取組みが長期的な収益改善につながると考えている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。