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中期経営計画(FY2025-FY2028)における株主還元方針の一部追加及び2026年7月期配当予想(増配)に関するお知らせ

2026年7月期の年間配当予想を22円から28円へ増額し、これまで年1回だった配当を中間・期末の年2回に変更します。あわせて、2026年7月期から2028年7月期まで累進配当を導入します。

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規模
6
円/1株当たり年間配当金
書きぶり
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1株当たりの配当

2026年7月期
28円修正後の年間配当(1株当たり)従来予想 22円 に対して +6円(+27.3%)
従来予想修正後

縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。 年間の金額だけを示している期は、支払いの内訳が書かれていないため、到達点だけを引いています。

配当方針

継続的且つ安定的な株主還元を実施する。中期経営計画では総還元性向平均100%、株主還元の総額40~50億円を掲げ、2026年7月期から2028年7月期まで累進配当を導入する。

1株当たりの配当
項目内容
1株当たり配当金22円 → 28円(+27.3%)
年間配当金の合計22円 → 28円(+27.3%)
配当方針継続的且つ安定的な株主還元を実施する。中期経営計画では総還元性向平均100%、株主還元の総額40~50億円を掲げ、2026年7月期から2028年7月期まで累進配当を導入する。
対象決算期2026年7月期
この書類が述べていない項目(8件)
前期実績(1株当たり)配当金の総額基準日効力発生日配当原資普通配当と記念・特別配当の内訳配当性向株主総会付議の要否

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

中期的に安定的な収益の確保が可能との見通しに加え、株主還元の機会を充実させるため。中期経営計画では、総還元性向平均100%と株主還元総額40~50億円の達成を目指すとしている。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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