エムアップホールディングス（3661）・施策達成
持株会社体制への移行とグループ経営機能の再編
FY2019に初出。3回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2020-Q1。直近の記載はFY2020。
3記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
吸収分割による持株会社体制への移行（3661）1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2020達成有価証券報告書
「2020年４月１日より持株会社体制へと移行いたしました。」
吸収分割契約の承認・締結を経て、2020年4月1日に持株会社体制への移行を実施した。 - FY2020-Q1前進有価証券報告書
「当該会社分割契約については、2019年６月27日開催の定時株主総会で承認されております。 2019年５月15日開催の取締役会において、本件吸収分割契約の締結を決議し、当該吸収分割契約を締結いたしました。」
持株会社体制への移行について、会社分割契約が定時株主総会で承認され、吸収分割契約の締結まで進んでいる。効力発生日は2020年4月1日予定のままである。 - FY2019初出有価証券報告書
「当社は、2019年４月19日開催の取締役会において、2019年６月27日に開催予定の定時株主総会決議による承認及び必要に応じ所管官公庁の許認可が得られることを条件として、2020年４月１日（予定）を効力発生日として会社分割（吸収分割）の方式により持株会社体制へ移行すること及び2019年４月22日に分割準備会社として当社100％出資の子会社「株式会社エムアップ分割準備会社」を設立することを決議しました。」
拡大した事業基盤に対する経営資源の最適分配、役割・責任・権限の明確化、迅速な意思決定、経営人材の育成を目的として、吸収分割による持株会社体制への移行を2020年4月1日予定で決議している。