モルフォ（3653）・リスク再掲
代表取締役社長への依存
FY2016に初出。8回の記載のうち7回が「再掲」。直近の記載はFY2023。
8記載
8年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
特定経営者への依存リスク556社が書いているテーマ・逆風556社・追い風0社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。76社中10社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに116社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの556件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023再掲有価証券報告書
「当社グループは、経営及び研究開発において、代表取締役社長である平賀督基に多くを依存しています。」
経営及び研究開発における代表取締役社長への依存を継続してリスクとして記載している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当社グループは、経営及び研究開発において、代表取締役社長である平賀督基に多くを依存しています。」
経営及び研究開発における代表取締役社長への依存を継続してリスクとして記載している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「当社グループは、経営及び研究開発において、代表取締役社長である平賀督基に多くを依存しています。何らかの理由で平賀督基が当社事業を継続することが困難となった場合には、当社グループの業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」
代表取締役社長への経営・研究開発上の依存と、権限委譲・人材育成による対応を継続している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「当社グループは、経営及び研究開発において、代表取締役社長である平賀督基に多くを依存しています。」
代表取締役社長への経営・研究開発上の依存と、権限委譲・人材育成による対応を継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当社グループは、経営及び研究開発において、代表取締役社長である平賀督基に多くを依存しています。当社グループでは、適切な権限委譲を図るための組織整備や社内の人材育成等を行うことにより、平賀督基に依存しない経営体質の構築を進めてまいります。」
代表取締役社長への依存を継続的なリスクとして記載しつつ、権限委譲、組織整備及び人材育成による対応を明示している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社グループは、経営及び研究開発において、代表取締役社長である平賀督基に多くを依存しています。」
経営及び研究開発における代表取締役社長への依存を継続してリスクとして記載している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「当社グループは、経営及び研究開発において、代表取締役社長である平賀督基に多くを依存しています。」
経営及び研究開発における代表取締役社長への依存を引き続きリスクとして記載している。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社グループは、経営及び研究開発において、代表取締役社長である平賀督基に多くを依存しています。」
経営及び研究開発における代表取締役社長への依存を、独立したリスクとして明示している。