読む価値
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条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年10月26日着任する人
5件就任予定日2026年11月26日（予定）。第16期定時株主総会およびその後の取締役会の承認を条件に正式決定予定
前職常務取締役経営管理本部長
新役職代表取締役社長
前職経営企画部長
新役職常務取締役管理本部長
前職株式会社ＭＦ６代表取締役社長
新役職常務取締役
前職非開示
新役職社外取締役
前職非開示
新役職社外取締役
生年月日髙橋 龍馬 1976年11月16日 / 山之内 督宗 非開示 / 増山 幹夫 非開示 / 倉知 宏明 非開示 / 松下 建護 非開示
入社年髙橋 龍馬 2022年 / 山之内 督宗 非開示 / 増山 幹夫 非開示 / 倉知 宏明 非開示 / 松下 建護 非開示
所有株式数髙橋 龍馬 5,500株（基準日 非開示） / 山之内 督宗 非開示 / 増山 幹夫 非開示 / 倉知 宏明 非開示 / 松下 建護 非開示
氏名と件数が対応していないため、個々の氏名には結び付けずにそのまま記載しています。退任する人
1件退任日2026年11月26日（予定）
橋本 真樹夫退任
旧役職取締役
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会に残らないとみられるが、退任後の役職の記載はない
異動後の取締役10名うち社外 5名
株主総会の承認要する。第16期定時株主総会（2026年11月26日開催予定）に取締役候補者の選任議案を付議予定株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
企業価値向上を期し、新たな経営体制のもと、当社グループの事業の強化を図るものです。
「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年10月26日 |
| 就任予定日 | 2026年11月26日（予定）。第16期定時株主総会およびその後の取締役会の承認を条件に正式決定予定 |
| 退任日 | 2026年11月26日（予定） |
| 新任者の氏名 | 髙橋 龍馬、山之内 督宗、増山 幹夫、倉知 宏明、松下 建護 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長、常務取締役管理本部長、常務取締役、社外取締役、社外取締役 |
| 新任者の前職 | 常務取締役経営管理本部長、経営企画部長、株式会社ＭＦ６代表取締役社長、非開示、非開示 |
| 新任者の生年月日 | 髙橋 龍馬 1976年11月16日 / 山之内 督宗 非開示 / 増山 幹夫 非開示 / 倉知 宏明 非開示 / 松下 建護 非開示 |
| 新任者の入社年 | 髙橋 龍馬 2022年 / 山之内 督宗 非開示 / 増山 幹夫 非開示 / 倉知 宏明 非開示 / 松下 建護 非開示 |
| 新任者の所有株式数 | 髙橋 龍馬 5,500株（基準日 非開示） / 山之内 督宗 非開示 / 増山 幹夫 非開示 / 倉知 宏明 非開示 / 松下 建護 非開示 |
| 退任者の氏名 | 橋本 真樹夫 |
| 退任者の旧役職 | 取締役 |
| 続投の有無 | 取締役会に残らないとみられるが、退任後の役職の記載はない |
| 異動の理由 | 企業価値向上を期し、新たな経営体制のもと、当社グループの事業の強化を図るものです。 |
| 異動後の取締役の人数 | 10名（うち社外取締役5名） |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。第16期定時株主総会（2026年11月26日開催予定）に取締役候補者の選任議案を付議予定 |
この書類が述べていない項目（6件）
退任者の新役職退任理由選任の理由独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。企業価値向上を期し、新たな経営体制のもと、当社グループの事業の強化を図るものです。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。