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駅探(3646)・施策削除

取締役向けストック・オプションの継続活用検討

FY2017-Q2に初出。9回の記載のうち7回が「再掲」。直近の記載はFY2021-Q2。

9記載
5年にわたる
0うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2017-Q2 – FY2021-Q22016: 12017: 120172018: 420182019: 120192020: 22020
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役員・従業員向け株式報酬制度による中長期インセンティブ759社が書いているテーマ・逆風0社・追い風783社

直近の記載が「削除」なのは、ほかに1社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている192社のうち14社を表示しています。上の文は192社すべてから計算しています。このテーマの783件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2021-Q2削除有価証券報告書

    「①【ストックオプション制度の内容】該当事項はありません。」

    取締役向けストック・オプションの継続活用検討について、当 filing ではストック・オプション制度に該当事項がないと記載され、従来の継続活用方針は再掲されていない。
  2. FY2020-Q3再掲有価証券報告書

    「当社は、会社業績向上に対する士気高揚のため、インセンティブ・プランとして、取締役に対するストック・オプションとしての新株予約権を発行しております。またストック・オプションについては、今後もインセンティブ・プランの選択肢の一つとして継続的な活用を検討しております。」

    取締役向けストック・オプションを業績向上のインセンティブとして発行し、今後も継続活用を検討する方針を再掲している。
  3. FY2019再掲有価証券報告書

    「当社は、会社業績向上に対する士気高揚のため、インセンティブ・プランとして、取締役に対するストック・オプションとしての新株予約権を発行しております。またストック・オプションについては、今後もインセンティブ・プランの選択肢の一つとして継続的な活用を検討しております。」

    取締役向けストック・オプションを業績向上のインセンティブとして継続活用する検討方針を再掲している。
  4. FY2019-Q2再掲有価証券報告書

    「当社は、会社業績向上に対する士気高揚のため、インセンティブ・プランとして、取締役に対するストック・オプションとしての新株予約権を発行しております。またストック・オプションについては、今後もインセンティブ・プランの選択肢の一つとして継続的な活用を検討しております。」

    取締役向けストック・オプションを業績向上のインセンティブとして発行し、今後も継続活用を検討する方針を再掲している。
  5. FY2019-Q1再掲有価証券報告書

    「当社は、会社業績向上に対する士気高揚のため、インセンティブ・プランとして、取締役に対するストック・オプションとしての新株予約権を発行しております。またストック・オプションについては、今後もインセンティブ・プランの選択肢の一つとして継続的な活用を検討しております。」

    取締役向けストック・オプションを業績向上のインセンティブとして発行し、今後も継続活用を検討する方針を再掲している。
  6. FY2018再掲有価証券報告書

    「またストック・オプションについては、今後もインセンティブ・プランの選択肢の一つとして継続的な活用を検討しております。」

    取締役向けストック・オプションを業績向上のインセンティブとして継続活用する検討方針を再掲している。
  7. FY2018-Q3再掲有価証券報告書

    「当社は、会社業績向上に対する士気高揚のため、インセンティブ・プランとして、取締役に対するストック・オプションとしての新株予約権を発行しております。またストック・オプションについては、今後もインセンティブ・プランの選択肢の一つとして継続的な活用を検討しております。」

    取締役向けストック・オプションを業績向上のインセンティブとして発行し、今後も選択肢として継続活用を検討する方針を再掲している。
  8. FY2017-Q3再掲有価証券報告書

    「当社は、会社業績向上に対する士気高揚のため、インセンティブ・プランとして、取締役に対するストック・オプションとしての新株予約権を発行しております。またストック・オプションについては、今後もインセンティブ・プランの選択肢の一つとして継続的な活用を検討しております。」

    取締役向けストック・オプションを業績向上のインセンティブとして発行し、今後も継続活用を検討する方針を再掲している。
  9. FY2017-Q2初出有価証券報告書

    「当社は、会社業績向上に対する士気高揚のため、インセンティブ・プランとして、取締役に対するストック・オプションとしての新株予約権を発行しております。またストック・オプションについては、今後もインセンティブ・プランの選択肢の一つとして継続的な活用を検討しております。」

    取締役向け新株予約権を業績向上に対するインセンティブとして発行し、今後も選択肢の一つとして継続活用を検討すると初めて記載している。
一緒に動いた変遷

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報道
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